1、公积金12%是公积金的缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。就是说每个月可以缴存公积金缴存基数的10%到24%。
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公积金的缴纳比例。公积金是一种用于住房保障的长期储蓄，可以用来购买、建造、翻修自住房等。公积金的缴纳比例是根据个人的工资收入和公司的规定来确定的。公积金12+12+15中的第一个12表示企业和个人分别按照当地月工资的12%缴纳住房公积金。第二个12和15表示企业和个人分别按照当地月工资的12%、15%缴纳补充住房公积金。
1、公积金最高比例24%指单位和个人缴存比例之和不得超过24%。根据相关规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都需要缴存长期住房储金。企业和其他单位可以参考行政事业单位的执行标准，根据自身经济状况进行适当的调整，但单位和个人的缴存比例之和不得超过24%。
2、住房公积金的缴存比例根据《住房公积金管理条例》规定，为职工工资总额的5%至20%，其中用人单位应缴纳不低于职工工资总额的5%，而职工本人的缴纳比例由双方协商确定，但不得低于2%。
3、根据国家规定，公积金的缴存比例范围为5%至12%。具体的缴存比例由各公司自主选择，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额。个人和公司缴纳的公积金金额相等。如果单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%，超过部分将计入个人的工资薪金所得，并按照规定缴纳个人所得税。