1、目前，我们个人按“缴费基数”的 5- 12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。
2、公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
3、也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。
4、现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
5、比如深圳公积金缴费基数区间是：2200-- 31938，
6、于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200* 5%* 2= 220元。
7、根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
8、就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。
9、公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
10、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
11、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
12、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
13、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
14、依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
15、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
16、没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
17、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
18、公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
19、自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
20、北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可以在1%-4%范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。
21、上海市规定，符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5%以下。企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。
22、天津市规定，经职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，降低比例由现行的不低于单位和职工各5%调整至不低于单位和职工各1%，同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。
23、南京市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经南京住房公积金管理中心（分中心）审核后，可以降低缴存比例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存比例不得低于5%。
24、你好！住房公积金一个月交多少钱是根据缴存基数和缴纳比例来计算的。
25、想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
26、公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
27、不夸张地说，公积金就是拉仇恨的存在。
28、在不同行业，即使大家都是月薪8000，我见过一个月公积金只有220的，也见过高达4000的，相差十几二十倍！
29、每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。
30、大部分城市的缴纳比例都是5%-- 12%之间，公司可以自由选择。
31、但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。
32、所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800-- 1920元之间。
33、最低：8000* 5%* 2= 800最高：8000* 12%* 2= 1920元
34、但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
35、比如深圳公积金缴费基数区间是：2200-- 31938，
36、于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200* 5%* 2= 220元。
37、关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！
1、比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10％，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10％是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
2、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
1、公积金缴纳比例为12%时，具体金额取决于个人的工资基数。
2、公积金的缴纳是由个人与单位共同缴付的，缴纳比例通常为工资的特定百分比。在此情况下，公积金的缴纳比例为12%，这意味着个人和单位将各自按照工资的这一比例进行缴纳。因此，具体的金额取决于个人的工资基数。如果一个人的工资基数较高，那么其公积金缴纳金额也会相应增加；反之，如果工资基数较低，则公积金缴纳金额也会相应减少。实际的公积金缴纳金额可以通过将个人工资基数乘以12%来得出。
3、举个例子来说，如果一个人的月工资为5000元，那么其公积金缴纳金额为工资乘以缴纳比例，即5000元乘以12%=600元。这意味着个人每月需要缴纳300元作为公积金，而公司也需要为这名员工缴纳相同金额的公积金。这部分金额会存入到个人公积金账户中，累计利息。需要注意的是，实际个人可获得的公积金数额还与单位缴付的数额、缴费年限等有关。具体的缴纳情况还应根据个人所在单位的相关制度和政策而定。此外，缴纳的公积金可以用于住房贷款还款等多种用途，具体的用途和使用方式应根据相关政策而定。对数字的计算与推理同样非常重要。这样可以更加明确理解不同条件下的实际缴存情况及其对应金额的增减变动等动态信息，有助于提高管理预期和投资理财的能力。