1、这要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例，假如2018年你平均工资为6000元/月，按照12%的比例缴纳，那个人和单位要缴纳6000*12%=720元，月公积金则为1440元。
2、一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的，也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。如北京市由住房公积金管理核心公布了公积金缴存的比例，全市统一定为12%；而上海市统一为职工月工资的7%的住房公积金缴费比例，天津市统一为11%的住房公积金缴费比例，而杭州、重庆与北京相同的住房公积金缴费比例，也为是以职工月工资的12%。
3、注意事项：（1）住房公积金只在城镇建立，在农村是没有住房公积金制度存在的。（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。也就是说，农村无业人员，城镇无工作的居民以及离职退休的职工都不会建立住房公积金制度。（3）住房公积金由两部分组成，一部分会由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。一般来说，职工缴存的部分会在工资里扣除后，由单位连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。（4）在关于住房公积金的相关法律中明确规定，住房公积金制度一经建立，那么职工在职期间就必须不间断地按规定缴存，除非是职工离退休或者发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。
4、小编归纳，通过以上关于公积金每个月交多少内容介绍后，相信大家会对公积金每个月交多少有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
1、提取公积金有什么坏处提取公积金会使公积金账户额度减少，进而会影响公积金余额，余额总数降低影响个人公积金贷款的额度。一旦用户提取了公积金余额，往往会造成之后余额不符合要求而难以贷款购房。因此职工后面还想申请公积金贷款购房的话，则是不要提取公积金比较好。
2、并且职工还需要明白一点，一旦职工提取了公积金往往会影响对于二套房的评估。依照银行对二套房认定标准来看，户下具备一次住房记录、贷款记录或买房提取公积金的记录可以定性为二套房。因此用户提取过公积金的话，后面贷款购房是依据二套房的利率计算的。
3、整体来说，提取公积金相对而言办理程序流程简易且方便快捷，可是公积金提取对个人的影响需要依据个人状况进行剖析判断优劣。假如日后有公积金贷款买房子的计划，可以不将公积金提取出去，不然会影响个人公积金贷款的额度。
4、公积金扣款是怎么扣的住房公积金一般都是直接在职工的税前收入中扣除的，由职工所在的单位进行代缴(公积金缴存有职工个人公积金缴存以及职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分组成，属于职工个人所有)。而且职工和单位的缴存占比都是相同的，一般都是在5%到12%之间(实际需要看当地的政策，以单位规定为标准)。而缴存基数是依据职工本人上个年度平均月工资进行核定(每年调整一次)，原则上不可以超过工作所在城市统计的上一年度职工月平均工资的3倍。而且公积金有比较多的用途，例如购房，偿还房贷等等。如果是用来归还房贷，在职工申请了公积金对冲还贷业务以后，月冲会每月逐期从职工的公积金账户里面扣除信用金额用来偿还当月需要还的本金以及利息。而年冲是每一年一次性扣除职工公积金账户余额用来偿还需要还的本金以及利息。本文主要写的是公积金比例12%公司和个人各交多少有关知识点。
1、即使你的工资是5K，但是保险基数和公积金的缴费基数不一定是5K，应该低于5K，一般是按劳动合同中规定的工资为准，也就是一般的底薪，如果底薪是2700，那么保险和公积金的缴费基数就是2700，即2700*8%+2700*2%+2700*12%+2700*1%=621元，即每个月需要从你的工资中扣除621元，养老保险只有退休的时候，才能开退休金，公积金是在你买房子贷款的时候，就取出，所以公积金多交点还是有好处的，公积金是单位和个人各交12%，每个月扣你工资324元（2700*12%），单位还要给你交324元，每月公积金账户就会存入648元公积金缴纳比例：
2、个人12%，即个人缴纳缴费工资基数的12%;单位12，即单位再按照12%相应为你缴纳。
3、比如你月工资5000元，缴费工资基数同为5000，那么你的住房公积金月缴金额为600，则你实际拿到手的工资收入只有4400（纯举例，不含扣缴的社会保险费用。）另外单位再相应为你缴纳600元进入住房公积金账户。
4、《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
5、《住房公积金管理条例》第十八条规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
6、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
7、第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
8、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
9、第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
10、第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
11、第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
12、第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。