公积金的缴款比例现在最高就是12%，因为之前部分国企和事业单位所奉行的公积金是16%，因为有一个补充公积金嘛，现在已经不让弄这些东西的，统一实行最高缴纳比例12%的政策，这是一个活动范围，最低是5%。
5%和12%的公积金差了多少？差了2.4倍，但是要重视到这个问题同样的缴纳基数，那最终差的钱可能好多的。举个例子吧，一个月的工资缴纳基数4000块钱缴纳5%的话，那就是个人缴纳200，单位缴纳200，共计进入个人账户400块钱。但是缴纳12%呢，就要多2.4倍，也就是变成了960块钱，这就是将近1000块钱了，一年下来这个可差了好多好多的。同样的缴纳基数不同的缴纳比例，那最终谈来的结果就是不一样的。
对于没有买房的人们来说公积金这东西自然是缴纳的越多越好，因为缴纳的越多进入个人账户的钱就越多，到时候买房子可以用的就越多。因为公积金这个东西本身是个人缴纳12%单位缴纳12%，个人往自己的账户里面交2000块钱，那公司也跟着交2000块钱，这4000块钱都进入公是下面员工的这个个人的账户。注意是进入个人账户，将来买房子的时候去做公积金贷款，或者是直接把这钱提取用租房子装修之类的都是完全可以的。
这是缴纳比例相同的情况下，缴纳基数的选择又成了一个会产生差异的东西，有的单位是按照最低工资标准去缴纳当地最低工资标准，2000块钱那可能按照最高比例12%去缴纳，也不过就是2000块钱乘以12240%块钱而已，有的单位是按照员工去年的平均工资水平，有的单位是按照员工上月的平均工资水平，这都是有差异的。如果去年的工资水平比较高，那今年扣款的公积金的基数就会比较多，自然交的钱就比较多了。
公积金缴纳比例基数是根据不同地方以及不同单位来推算的，也有人说公积金缴纳比例基数最高达到9000元，那这的确是一般人想都不敢想的比例。那么，公积金缴纳比例可以随时改吗？一起来看看趣丁网带来的介绍吧！
1、住房公积金缴存比例最高9000，最低240。
2、根据国家有关法律法规，对国家机关工作人员的公积金缴存比例有严格规定，其实并没有什么大不了的。例如，中部省份的一个局级干部每月有3000元的公积金。
3、企事业单位职工，每月存入卡的公积金近1000元，加上单位补贴1000元，每月有近2000元的公积金。
公积金缴纳比例不可以随时改。通常公积金的缴费比例每年都会调整一次，是根据员工的工资调整的，所以不能自行调整。公积金缴纳由单位统一办理。一般只有在工资调整后，才能相应调整公积金缴存金额和公积金缴存基数；而公积金缴存比例由单位确定，不能随意调整。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
贷款买房的选项也有不同的选择。当你开始考虑买房的时候，很多人会劝你，如果你符合公积金贷款的条件，那就尽量用公积金贷款买房。
那么你对公积金贷款了解多少呢？今天老记账就给大家讲讲公积金及其比例。
所谓公积金比例，就是企业单位和职工缴纳的比例，双方都一样。目前公积金缴存比例从5%到12%不等。
由于各地发展情况不同，对公积金缴存比例没有统一的强制性要求，可根据本地区自身实际情况制定。
目前在现行法律法规中，按照程序，各地区住房公积金缴存不能超过12%。
如果你的公司为你缴纳12%的公积金，给员工最高额度的缴存，说明公司的社保制度和福利相对完善，质量较高。所以你可以回答上面的问题，12%公积金高！以后你考虑买房选择公积金贷款的时候，会非常有利。
老开户给你举个例子，算算企业给个人交12%公积金是什么感觉。
假设你目前的工资是5000元/月，你工作的单位和个人都缴纳了12%的住房公积金，那么你的月实际实缴公积金就是5000*(12% 12%)=1200元。