1、?公积金5%和12%是根据个人上年度月平均工资确定的。住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据个人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围。
2、国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
3、假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
4、通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金。
5、小编归纳，通过以上关于公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的内容介绍后，相信大家会对公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
1、公积金比例12%即缴费率为12%，公积金的数额等于支付基数乘以12%。工资基数是指员工上年度的月平均工资。
2、12%是缴费率，国家要求缴费率在5%- 12%之间。每个月应缴的公积金数额不仅与缴费比例有关，而且与缴费基数也有十分重要的关系。工资越高，缴纳比例越高，缴纳的公积金额度越高。
1、公积金最高比例24%指单位和个人缴存比例之和不得超过24%。根据相关规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都需要缴存长期住房储金。企业和其他单位可以参考行政事业单位的执行标准，根据自身经济状况进行适当的调整，但单位和个人的缴存比例之和不得超过24%。
2、住房公积金的缴存比例根据《住房公积金管理条例》规定，为职工工资总额的5%至20%，其中用人单位应缴纳不低于职工工资总额的5%，而职工本人的缴纳比例由双方协商确定，但不得低于2%。
3、根据国家规定，公积金的缴存比例范围为5%至12%。具体的缴存比例由各公司自主选择，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额。个人和公司缴纳的公积金金额相等。如果单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%，超过部分将计入个人的工资薪金所得，并按照规定缴纳个人所得税。