1、是好事。因为公积金缴存比例最高为12%，按照住房公积金缴存基数的比例，12%属于最高基数。公积金缴存比例高并不意味着缴存金额高，因为公积金缴存金额受到不同因素的影响，如：公积金缴存比例和公积金缴存基数等。
2、封存公积金账户的支取方式为：用户可直接到当地公积金中心提取公积金，也可通过当地公积金APP在线直接提取公积金。公积金支取政策因地区而异，用户可提前打电话咨询支取公积金后的相关事宜。
3、如果在公积金被盖章后不想提取，只要入职新公司，新单位就会帮助用户办理公积金的开立手续，让原来的公积金账户可以继续缴纳公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，因此，住房公积金比例12%是按照职工本人上一年度的月平均工资计算，而不是按照基本工资计算。
1、公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。
2、公积金比例是指员工和雇主在缴纳公积金时，按照工资的一定比例进行缴纳。在中国，公积金的缴纳比例是由国家统一规定的，不同地区和不同行业的比例可能有所不同。公积金的缴纳是为了保障员工的住房权益，促进住房市场的稳定发展。
3、公积金的缴纳是由雇主和员工共同承担的。雇主需要在每个月的工资发放时，按照规定的比例扣除员工的公积金部分，并同时为员工缴纳相应比例的公积金。员工的公积金部分和雇主的公积金部分都将存入员工的公积金账户。
4、公积金的主要用途是用于购房和还房贷。员工可以在符合相关规定的情况下，申请提取公积金用于购房首付、还房贷等住房相关支出。此外，公积金还可以用于支付房租、维修房屋等费用。
5、公积金的管理与监督是由政府相关部门负责的。公积金的缴纳、提取和使用都需要符合相关法规和规定，任何单位和个人都不得私自挪用公积金。政府相关部门会对公积金的管理和使用进行监督和检查，确保公积金的安全和有效使用。
6、公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。公积金的缴纳是为了保障员工的住房权益，促进住房市场的稳定发展。公积金的缴纳、提取和使用都需要符合相关法规和规定，政府相关部门会对公积金的管理和使用进行监督和检查。
7、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
8、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
9、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
10、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
11、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
13、依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
14、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。