公积金一个月22元是最低标准。在中国，公积金制度旨在提供个人的养老、医疗、失业等方面的经济支持和福利。由于不同地区和行业工资水平存在差异，并且考虑到一些人收入较低无法满足高比例缴存要求，设定了最低标准来确保也能够参与并享受到基本社会福利。这样做有助于促进社会稳定和防止贫困现象发生，提供一种弥补收入差距的机制。
在中国，公积金制度旨在提供个人的养老、医疗、失业等方面的经济支持和福利。由于不同地区和行业工资水平存在差异，并且考虑到一些人收入较低无法满足高比例缴存要求，设定了最低标准来确保也能够参与并享受到基本社会福利。这样做有助于促进社会稳定和防止贫困现象发生，提供一种弥补收入差距的机制。
1、养老保险：单位：22%、个人8%
3、生育保险：全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、个人2%
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。