1、?是指公积金缴存比例，应缴公积金占比是5%。缴存比例是指应缴公积金占工资比重，用工资乘以缴存比例就是应缴存金额，例如月工资是3000元，缴存比例是5%，那么3000x5%=150元就是应缴存的部分公积金了。
2、但这不是全部的缴存金额，因为公积金是由个人缴存和单位缴存两部分组成的，而个人存缴比例和单位存缴比例是一样的。单位的存缴比例是5%,个人的存缴比例就也是5%，那么每月总共缴存的金额（个人缴存额+单位存缴额）实际上应该是3000x5%+3000x5%=300元。
3、住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
4、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
5、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
6、小编归纳，通过以上关于公积金5%是什么意思内容介绍后，相信大家会对公积金5%是什么意思有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
1、公积金缴存比例5%和12%缴费档次不同，所享受福利待遇也不同。假设员工工资1万元，按照5%比例缴纳住房公积金，那么月缴纳公积金金额是10000*5%=500元，单位也需要等额缴纳500元，也就是每个月缴纳公积金总额是1000元，一年合计12000元。
2、如果按照12%比例缴存，那么员工元缴纳金额是10000*12%=1200元，公司也需要等额缴纳1200元，月缴纳总额就是2400元，一年合计28800元。由此可以看出5%和12%缴存比例之间缴纳金额差距较大。
3、正常情况下，12%公积金缴存比例比5%缴存比例要多出许多隐性收入，首先是贷款额度方面。根据相关政策，缴存公积金半年以上的员工可以申请公积金贷款买房，但公积金贷款额度将与账户余额挂钩。也就是说，公积金账户余额越多，获得的公积金贷款也就越高，贷款额度越高可以有效解决购房资金问题。
4、其次，单位和个人缴存的公积金应当存入专户，归职工个人所有。也就是说，单位和员工缴纳的公积金其实都归员工所有，等于间接增加员工收入。
这两者的区别分别为缴存比例不同、金额不同、适用人群不同。
1、缴存比例不同：上海公积金5%指的是公积金缴纳的比例为5%，7%指的就是缴纳的公积金比例为7%。
2、金额不同：例如以1000元进行计算，5%的缴纳就是10005%=50元，7%的缴纳就是10007%=70元。
3、适用人群不同：5%缴存比例适用于家庭月收入较低的人群，7%缴存比例对应家庭月收入较高的人群。