1、找工作时，公积金是大家重点关注的一项，毕竟公积金缴纳数额越多，职工还款压力也越小一些。那么，公积金缴费时，其缴费比例是越高越好吗?一起来看看吧。
2、一般来说，公积金缴费比例越高越好，但也得看缴费基数高低。
3、举个例子，某个职工应聘两家公司，公司A公积金缴费比例12%，缴费基数5000元，公司B公积金缴费比例8%，缴费基数8000元，职工本人月工资8000元。那么，A公司单方面月缴纳公积金：12%*5000=600元，B公司单方面月缴纳公积金：8%*8000=640元。通过比较可知，B公司给员工缴纳公积金更多一些，自然选择B公司更加划算一些。
4、公积金缴费金额=公积金缴费比例*公积金缴费基数。在公积金缴费基数不变的情况下，自然是公积金缴费比例越高越好。需注意的是，公积金缴费比例最低5%，最高12%，也就是说，公司能够给到的公积金缴费比例是12%。
5、而公积金缴费基数和本人月工资情况挂钩，一般为职工本人上年度月平均工资，即上年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效奖励和各种津补贴)除以12之金额。当然，不少公司为了节省开支，往往把职工的公积金缴纳基数按照最低缴纳基数缴费，而不是月均工资。
1、住房公积金缴存比例是用来计算住房公积金月缴存额的因数，按照各地的规定，缴存比例规定的范围在5%至12%之间，公积金个人缴存比例关系到公积金的月缴存额，那么公积金个人缴存比例5%好还是12%好呢?公积金缴存比例是不是越高越好?
2、公积金个人缴存比例5%好还是12%好?
3、公积金个人缴存比例更高的话，个人公积金账户内累积到的资金越多，越有利于职工的购房需求。因为公积金个人缴存比例为12%时的月缴存额要比5%时多，存到公积金账户内的资金会变多，而从职工当月工资中扣除的数也会越多，由于公积金账户内资金只能用于购房或者支付房租以及其他符合公积金规定的提取情形，就相当于一种住房资金的强制储蓄，所以对于职工而言，储蓄的资金会变多，但是到手工资会变少，现时的流动资金会减少。
4、住房公积金缴存是按照单位和个人按照1:1的比例等额扣款的，也就是说职工缴存多少，单位也缴存多少，而个人缴存部分和单位缴存部分一并缴存到住房公积金的个人账户内，所以对于职工而言，缴存比例越高的话，个人公积金账户内的余额会越多。不过需要注意的是，如果对于暂时没有购房需求的人而言，公积金账户内的余额就只能等到退休或者离职时才能提取。
5、职工住房公积金的月缴存额计算公式如下：
6、月缴存额=缴存基数*(单位缴存比例+个人缴存比例)。月缴存基数是以职工本人上一年度的月平均工资为准，而公积金的缴存比例是单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定的，职工个人公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致。
7、假如职工每月的月缴存基数为5000元，个人和单位的缴存比例为10%，那么职工当月应缴存的公积金额度为：5000*(10%+10%)=1000元，其中500元由单位从职工工资中扣除，500元由单位出资。
8、综上所述，由于公积金缴存比例是由单位确定的，所以职工只能按照单位规定的缴存比例缴存公积金，无论缴存基数和缴存比例大小，住房公积金账户内累积的资金和利息也是归职工本人所有，可以用来购房、租房、给子女购房、治疗重大疾病等等。如果没有工作单位的话，个人也可以按照当地住房公积金管理中心规定开立灵活就业公积金缴存账户，在规定的缴存基数和比例范围之内结合自身经济情况和实际需求进行选择。
1、住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3、新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。