根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，因此，住房公积金比例12%是按照职工本人上一年度的月平均工资计算，而不是按照基本工资计算。
1、公积金个人5%公司5%的计算主要涉及两个方面：个人缴纳和公司缴纳。
2、个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。假设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。具体而言，个人每月应缴纳的公积金金额可以通过以下公式十算：个人公积金缴纳金额=X*5%公司缴纳计算。公司缴纳的公积金金额也是基于劳动者的工资来计算的。
3、公司需要缴纳的公积金金额为劳动者月工资的5%。
4、公积金缴纳比例基数是税前还是税后
5、公积金基数是税前工资。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍。
6、住房公积金制度的目的是为劳动者提供购房和应对紧急情况的资金支持。合法缴存比例的设定旨在保障劳动者的权益，促进住房市场的稳定发展。因此，个人和单位按照法定比例缴存公积金是符合法律要求的，并且有助于个人和社会的长期利益。
7、个人和单位缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
1、确定个人及单位缴纳的公积金金额；2、根据当地规定的公积金缴纳比例，这个比例通常在5%-12%之间；3、使用公式“公积金金额除以缴纳比例=工资总额”来计算工资总额；4、如果个人缴纳的公积金比例已知，可以直接用个人公积金金额除以该比例得出月工资总额。例如，如果个人公积金缴纳金额是1000元，缴纳比例是10%，那么月工资总额就是10000元。
1、基数确定：以员工的月平均工资为基数进行计算；
2、比例应用：根据当地住房公积金的缴存比例，通常由雇主和员工各自承担一定比例；
3、计算公积金：将月平均工资乘以缴存比例，得出个人和单位应缴存的公积金金额；
4、上下限额：参照当地规定的公积金缴存上下限，确保缴存金额不超过规定范围。
综上所述，计算工资收入时，首先需确定个人及单位的公积金缴纳额，然后根据5%-12%的地方规定比例，使用“公积金金额除以缴纳比例=工资总额”公式或者在已知个人缴纳比例的情况下，将个人公积金金额除以该比例，从而推算出月工资总额，如1000元公积金对应10%比例，月工资为10000元。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。