问题一：住房公积金是如何计算的?税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。
问题二：住房公积金占工资比例是如何计算的？如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8%
如果明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8%
目前，北京个人和单位各6%，合计12%
问题三：住房公积金个人每月缴纳多少怎么计算按照《公积金管理条例》，比例是5%~12%，然后地方可以在这个范围再出地方性政策，我所在的地级市就规定为8%~12%。缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资。
问题四：住房公积金标准怎么算的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。
基本工资8000元，单位比例8%，个人8%-12%（一般12%是免税的上限，很多地方可以超过12%的，但超额部分一样放入个人工资计税，所以不建议超过12%）
那你每月进账的公积金就应该是：（8000*8%）+（8000*12%）
问题五：单位职工的住房公积金是怎么计算公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。
单位开户办理要件如下：1、《市单位住房公积金汇缴关系登记表》一份； 2、组织机构代码证副本原件及复印件（加盖单位公章）； 3、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件（加盖单位公章）；企业出具营业执照副本原件及复印件（加盖单位公章）； 4、预留印鉴卡片二张。
问题六：住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？每月扣工资的12%，公司也承担12%、
比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元
问题七：住房公积金的算法根据你个人上年度的月平均工资的12%来计算的,也就是上一年月工资的12%是个人支付的部分,单位再支付12%,计入帐户里的钱就是双倍,你的工资条上扣多少,你的公积金帐户里就会是双倍.
比如说你一个月3000元,那就是:3000*12*2=720元,你的帐户里每月入帐720元,你个人工资里扣除360元
问题八：住房公积金贷款额度怎么算？办理公积金贷款，申请人必须连续缴存满12个月的公积金，且申请公积金贷款时，公积金缴存状态正常（欠缴1个月以上的不受理贷款）。
商品房最高贷款额度不能超过总房价七成，二手房最高贷款额度不超过契税单价的六成。
公积金个人贷款额度计算公式：（当月缴存额×当前至法定退休年龄的总月数+公积金账户当前余额）×2；弧法定退休年龄：女55岁；男60岁。贷款年限最长25年。
*注（此公式适用购买一手楼用户参照直接计算，若是二手楼，由于要考虑到房屋的评估价、交易价、契税价，需公积金中心审核资料后才能答复具体贷款金额）
目前住房公积金最高限额，各地方不同，问咨询购房所在地的住房公积金中心。
问题九：住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算？ 1、计算方式
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
问题十：住房公积金是如何计算的?税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。
1、公积金缴存比例是指个人和单位分别缴纳公积金的比例。在中国，公积金缴存比例是由各地政府根据实际情况确定的。通常来说，公积金缴存比例分为两部分：个人缴存比例和单位缴存比例。
2、个人缴存比例：个人缴存比例是指个人每月缴纳公积金的金额占工资总额的比例。在中国，个人缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由个人根据实际情况选择。
3、单位缴存比例：单位缴存比例是指单位每月为员工缴纳公积金的金额占员工工资总额的比例。在中国，单位缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。
4、需要注意的是，个人缴存比例和单位缴存比例之和不能超过24%。例如，如果个人选择缴存比例为10%，那么单位缴存比例就不能超过14%。
5、公积金缴存比例的计算公式如下：
6、公积金缴存额=缴存基数×缴存比例
7、其中，缴存基数是指个人月平均工资，缴存比例如上所述。
8、为了确保公积金制度的公平性和可持续性，各地政府会定期调整公积金缴存比例，以满足不同人群的需求。具体缴存比例应以当地政府公布的政策为准。
公积金缴纳比例基数是根据不同地方以及不同单位来推算的，也有人说公积金缴纳比例基数最高达到9000元，那这的确是一般人想都不敢想的比例。那么，公积金缴纳比例可以随时改吗？一起来看看趣丁网带来的介绍吧！
1、住房公积金缴存比例最高9000，最低240。
2、根据国家有关法律法规，对国家机关工作人员的公积金缴存比例有严格规定，其实并没有什么大不了的。例如，中部省份的一个局级干部每月有3000元的公积金。
3、企事业单位职工，每月存入卡的公积金近1000元，加上单位补贴1000元，每月有近2000元的公积金。
公积金缴纳比例不可以随时改。通常公积金的缴费比例每年都会调整一次，是根据员工的工资调整的，所以不能自行调整。公积金缴纳由单位统一办理。一般只有在工资调整后，才能相应调整公积金缴存金额和公积金缴存基数；而公积金缴存比例由单位确定，不能随意调整。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。