1、住房公积金的缴纳基数不得低于当地最低工资水平，按员工上一年度平均工资进行缴纳。缴纳比例最低不得低于5%，其他比例需经审批。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额计算公式为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金的月缴存额同样为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、对于新参加工作的职工，从工作的第二个月开始即需缴纳住房公积金，其月缴存额为当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位新调入的职工，则从发放工资之日起开始缴纳，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、同时，职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。对于有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体比例由住房公积金管理委员会制定，需经过本级人民政府审核，再报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、住房公积金的缴纳基数和比例，旨在为员工提供更好的住房保障。因此，单位和员工都需严格遵守相关规定，确保住房公积金的正常缴纳。
5、各地住房公积金管理委员会会根据实际情况调整缴存比例，确保住房公积金制度的公平性和合理性。
6、住房公积金的缴纳不仅有助于解决员工的住房问题，还能增强员工的归属感和工作积极性。因此，各单位应积极履行相关职责，确保住房公积金制度的有效实施。
7、住房公积金的缴纳基数和比例的确定，需要综合考虑当地经济发展水平、居民收入水平以及住房市场的实际情况。这有助于确保住房公积金制度的可持续发展。
8、此外，住房公积金制度的实施还能够促进社会公平，提高员工的生活质量，为社会的和谐稳定作出贡献。
住房公积金是单位和个人共同缴费，如果是你和公司每月分别缴费3000元的话，这是毫无疑问的土豪水平。
假设你的住房公积金缴存比例是12%的话，那么意味着你的住房公积金缴存基数就是25000元。
25000元的工资水平，在目前是绝对的高水平，目前中国的平均工资水平大约是6000元左右，25000元的工资水平是平均水平的，大约四倍左右。
公积金缴纳是以职工月平均工资去计算的，关键是看你们公司计算平均工资时加班费是否计算进去，询问一下单位吧
住房公积金计算公式=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存的住房公积金月缴存平均工资单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具会拟订，经本级人民政府审核民政府批准。
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金1千多一般收入在8000元或者20000元不等。
缴纳住房公积金，缴费比例规定在5%到12%之间，由单位和个人共同决定。住房公积金个人缴纳1000元，假设缴费比例为最高的12%，则可计算出个人上年度月平均工资大概为8333元。假设缴费比例为最低的5%，则可计算出个人上年度平均工资大概为20000元。
1、公积金连续缴纳满一定期限：借款人需要连续足额缴存住房公积金满6个月（含）以上，且公积金账户处于正常缴存状态。
2、稳定的收入和信用记录：借款人需要有稳定的经济收入，具备偿还贷款本息的能力，并且信用记录良好。
3、符合购房政策：借款人需要符合所购房屋所在地的购房政策，包括限购、限贷等政策。
综上所述，在满足以上条件后，借款人可以向所在城市的公积金管理中心提出跨省使用公积金贷款的申请。公积金管理中心会对借款人的资格和条件进行审核，审核通过后会办理贷款手续并签订贷款合同。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。