1、公积金缴存比例是指个人和单位分别缴纳公积金的比例。在中国，公积金缴存比例是由各地政府根据实际情况确定的。通常来说，公积金缴存比例分为两部分：个人缴存比例和单位缴存比例。
2、个人缴存比例：个人缴存比例是指个人每月缴纳公积金的金额占工资总额的比例。在中国，个人缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由个人根据实际情况选择。
3、单位缴存比例：单位缴存比例是指单位每月为员工缴纳公积金的金额占员工工资总额的比例。在中国，单位缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。
4、需要注意的是，个人缴存比例和单位缴存比例之和不能超过24%。例如，如果个人选择缴存比例为10%，那么单位缴存比例就不能超过14%。
5、公积金缴存比例的计算公式如下：
6、公积金缴存额=缴存基数×缴存比例
7、其中，缴存基数是指个人月平均工资，缴存比例如上所述。
8、为了确保公积金制度的公平性和可持续性，各地政府会定期调整公积金缴存比例，以满足不同人群的需求。具体缴存比例应以当地政府公布的政策为准。
1、所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，无需提交任何证明类材料。
2、住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。
3、新建单位可在登记开户时自行选择缴存比例；
4、已建单位可在跨年清册核定时自行选择缴存比例。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴纳基数的计算方式：
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；
2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；
3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
综上所述，社保的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。