1、最低是你工资的5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。
2、我们通过以上关于单位公积金最低标准是多少内容介绍后,相信大家会对单位公积金最低标准是多少有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
1、比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10％，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10％是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
2、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
公积金缴纳比例基数是根据不同地方以及不同单位来推算的，也有人说公积金缴纳比例基数最高达到9000元，那这的确是一般人想都不敢想的比例。那么，公积金缴纳比例可以随时改吗？一起来看看趣丁网带来的介绍吧！
1、住房公积金缴存比例最高9000，最低240。
2、根据国家有关法律法规，对国家机关工作人员的公积金缴存比例有严格规定，其实并没有什么大不了的。例如，中部省份的一个局级干部每月有3000元的公积金。
3、企事业单位职工，每月存入卡的公积金近1000元，加上单位补贴1000元，每月有近2000元的公积金。
公积金缴纳比例不可以随时改。通常公积金的缴费比例每年都会调整一次，是根据员工的工资调整的，所以不能自行调整。公积金缴纳由单位统一办理。一般只有在工资调整后，才能相应调整公积金缴存金额和公积金缴存基数；而公积金缴存比例由单位确定，不能随意调整。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。