工资为12000元，公积金的缴纳金额为 600元。
工资12000元的情况下，公积金的缴纳金额是根据个人工资和公积金缴纳比例来计算的。具体的缴纳比例可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，公积金的缴纳比例为工资的5%-12%。
因此，如果工资为12000元，按照5%的缴纳比例计算，公积金的缴纳金额为：12000元* 5%= 600元。
公积金的缴纳金额是根据个人工资和公积金缴纳比例来计算的。具体的缴纳比例可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，公积金的缴纳比例为工资的5%-12%。
除了工资和缴纳比例外，公积金的缴纳金额还可能受到其他因素的影响。例如：
1、地区政策：不同地区的公积金政策可能有所不同，因此公积金的缴纳金额也可能因地区而异。
2、工资水平：工资水平越高，公积金的缴纳金额也可能会相应增加。
3、工作年限：工作年限越长，公积金的缴纳金额也可能会有所增加。
4、其他因素：如个人社保状况、个人所得税等因素也可能影响公积金的缴纳金额。
综上所述：工资12000元的情况下，公积金的缴纳金额是根据个人工资和公积金缴纳比例来计算的。具体的缴纳比例可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，公积金的缴纳比例为工资的5%-12%。因此，如果工资为12000元，按照5%的缴纳比例计算，公积金的缴纳金额为600元。除了工资和缴纳比例外，公积金的缴纳金额还可能受到其他因素的影响。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本伍掘人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立物祥、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
杭州公积金最低标准
杭州公积金最低标准是5%，最低缴存基数为政府公布执行的当地月最低工资标准，其中，杭州市区下限为2280，也就是说，杭州市区公积金单位和个人合计最低可缴纳2280*5%+2280*5%=228；桐庐县、淳安县、建德市下限为2070，也就是说，单位和个人合计最低可缴纳2070*5%+2070*5%，四舍五入后为208。
杭州公积金最低标准是5%，最低缴存基数为政府公布执行的当地月最低工资标准，其中，杭州市区下限为2280，也就是说，杭州市区公积金单位和个人合计最低可缴纳2280*5%+2280*5%=228；桐庐县、淳安县、建德市下限为2070，也就是说，单位和个人合计最低可缴纳2070*5%+2070*5%，四舍五入后为208。
杭州公积金缴存单位可在5%-12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例，同一缴存单位执行相同缴存比例。
自2022年7月1日开始，缴存单位应当调整并执行调整之后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资，但2022年新录用职工的缴存基数不作调整。
一般来说，如果是机关事业单位职工，则个人月平均工资按照同级组织、人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资口径按照国家统计局规定，列入工资总额的项目确定。
2022年度，杭州公积金缴存基数上限按照杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍予以确定，因此，杭州公积金缴存基数的上限就是36675；缴存基数的下限则为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070。
首先，需要明确杭州公积金月缴存额的计算方式，即：
杭州公积金个人月缴存额=缴存基数*缴存比例（元以下四舍五入）；
杭州公积金单位月缴存额=缴存基数*缴存比例（元以下四舍五入）；
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。
因此，杭州公积金最高可以缴存的个人月缴存额=36675*12%=4401，最高可以缴存的单位月缴存额=36675*12%=4401，合计最高可缴存的月缴存额=4401+4401=8802。
杭州公积金最低可以缴存的个人月缴存额=2280*5%=114，最低可以缴存的单位月缴存额=2280*5%%=114，合计最低可缴存的月缴存额=114+114=228。不过如果是桐庐县、淳安县、建德市，则最低可以缴存的个人月缴存额=2070*5%=103.5，四舍五入后为104，最低可以缴存的单位月缴存额=2070*5%=103.5，四舍五入后为104，合计最低可缴存的月缴存额=104+104=208。
综述，通过以上关于杭州公积金最低标准内容介绍后，相信大家会对杭州公积金最低标准有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
公积金最低缴纳比例是最低限制及个人所得税政策的影响。
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
公积金从刚开始的试行到现在的全面实施，国家提出了许多法条加以支持，这其中有多少人多少时间的努力不得而知。我们今天讨论的话题，公积金缴存比例最低是多少，体现了在硬性的法令之下，软性的范围，在规矩之中又不乏人性，这才是一个大国该有的态度。
公积金缴纳比例调整对个人和企业都会产生一定的影响。对于个人来说，缴纳比例的调整意味着更高的缴纳额，可能会对个人的收入造成一定的压力，尤其是对低收入群体而言。此外，调整后的比例也会影响到个人的购房能力和积累公积金的速度。
对于企业来说，调整后的缴纳比例将增加劳动力成本，特别是对于大量雇佣员工的企业而言，可能需要承担更大的负担。这可能会对企业的经营和发展产生一定的压力。
为了应对这种调整带来的影响，个人可以合理规划自己的财务状况，调整消费和储蓄的比例，以适应新的缴纳比例。同时，可以积极寻求提高自身收入的机会，以缓解负担。
对于企业而言，可以通过提高员工的绩效和效率，优化人力资源配置，降低其他成本等方式来应对增加的劳动力成本。
总之，公积金缴纳比例调整会对个人和企业产生一定的影响，但通过合理的财务规划和有效的应对措施，可以减轻这种影响并适应新的情况。
公积金缴纳比例调整对个人和企业都会产生一定的影响。对于个人来说，缴纳比例的调整意味着更高的缴纳额，可能会对个人的收入造成一定的压力，尤其是对低收入群体而言。此外，调整后的比例也会影响到个人的购房能力和积累公积金的速度。
第一章总则第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。