个人公积金下降可能是因为调整了住房公积金的存款比例，也可能是因为交纳员的工资下降。员工住房公积金的月存缴额与员工个人上一本年度月平均收入及其员工住房公积金缴存比例相关，《住房公积金管理办法》第十八条要求，员工个人的缴存比例和企业缴存的比例均不能少于员工上一本年度月平均收入的5%；有的大城市能够合理提升缴存比例。公积金的实际缴存比例通常都是由住房公积金管理委员会制定，经区级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区政府准许。以上就是公积金下调了是为什么相关内容。
公积金缴存比例不可以随意调整。公积金的缴存可以调整原比例上的高低，根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；也可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，之后才可以调整。
1、公积金是指住房公积金，是一种由政府和企业共同参与的住房保障制度，它是一种社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。随着经济的发展，公积金也在不断调整，以更好地满足职工的住房需求。那么，公积金如何进行调整？
2、公积金调整的原因有很多，主要有以下几点：
3、-一是经济发展的需要。随着经济的发展，职工的住房需求也在不断增加，因此，公积金也需要不断调整，以满足职工的住房需求。
4、-二是政策的变化。随着政策的变化，公积金也需要不断调整，以适应政策的变化。
5、-三是社会发展的需要。随着社会的发展，职工的住房需求也在不断增加，因此，公积金也需要不断调整，以满足职工的住房需求。
6、公积金调整的方式有很多，主要有以下几种：
7、-一是调整公积金缴存比例。公积金缴存比例是指企业和职工每月缴存公积金的比例，一般情况下，企业和职工每月缴存公积金的比例为企业缴存比例：职工缴存比例=3：7。如果需要调整公积金缴存比例，可以根据实际情况进行调整。
8、-二是调整公积金缴存基数。公积金缴存基数是指企业和职工每月缴存公积金的基数，一般情况下，企业和职工每月缴存公积金的基数为当地月工资标准的3倍。如果需要调整公积金缴存基数，可以根据实际情况进行调整。
9、-三是调整公积金使用范围。公积金使用范围是指公积金可以用于购买住房、缴纳住房租金、还款等。如果需要调整公积金使用范围，可以根据实际情况进行调整。
10、公积金调整的好处有很多，主要有以下几点：
11、-一是更好地满足职工的住房需求。通过调整公积金，可以更好地满足职工的住房需求，从而改善职工的住房条件。
12、-二是提高职工的收入水平。通过调整公积金，可以提高职工的收入水平，从而改善职工的生活水平。
13、-三是改善社会保障制度。通过调整公积金，可以改善社会保障制度，从而更好地保障职工的合法权益。
14、公积金调整的注意事项也有很多，主要有以下几点：
15、-一是要遵守相关法律法规。在调整公积金时，要遵守相关法律法规，以确保调整的合法性。
16、-二是要科学合理。在调整公积金时，要科学合理，以确保调整的有效性。
17、-三是要综合考虑。在调整公积金时，要综合考虑，以确保调整的实效性。
18、公积金调整是指根据经济发展、政策变化和社会发展的需要，对公积金缴存比例、缴存基数和使用范围进行调整，以更好地满足职工的住房需求。公积金调整的好处有很多，但也要注意遵守相关法律法规，科学合理，综合考虑，以确保调整的有效性。