1、参考行文格式及内容如下，仅供参考。当然你也可以详细咨询当地的住房公积金管理中心。
2、根据XXX法律法规要求，XXX年度，我公司在职员工人数为XXX，其中享受住房公积金的有XXX，占比XXX。住房公积金缴费比例为X%，具全市外资企业或民营企业的XXX水平或多少名。
3、进入XXX以来，通货膨胀高涨，房价坚挺，我公司经济效益持续攀升，为改善职工福利，激励员工更加XXX，根据XXX法律法规及XXX市政府关于加强公积金管理的XXX文件，以及XXX市关于“优秀人才引进工程”的要求，我公司拟调整住房公积金的比例，即从现有的XXx调整为XXX，受调整人员清单及比例如下表（最好将调整前后人员名单及比例作为附表列示）：
1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
2、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
3、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
4、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
5、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
6、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
7、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
8、对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
9、住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
个人公积金下降可能是因为调整了住房公积金的存款比例，也可能是因为交纳员的工资下降。员工住房公积金的月存缴额与员工个人上一本年度月平均收入及其员工住房公积金缴存比例相关，《住房公积金管理办法》第十八条要求，员工个人的缴存比例和企业缴存的比例均不能少于员工上一本年度月平均收入的5%；有的大城市能够合理提升缴存比例。公积金的实际缴存比例通常都是由住房公积金管理委员会制定，经区级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区政府准许。以上就是公积金下调了是为什么相关内容。