因为缴存基数越高就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越高也侧面反应职工工资越高。缴存的越多，未来职工想要买房的时候，贷款的可贷额度也会随之有所提升。
另外，职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
1、贷款买房：贷款买房是公积金最大的用途了，公积金的诞生就是为了提供买房的福利，它的房贷利率3.25％是远低于商贷利率的，可以让我们省下很多的利息。
2、还房贷：使用公积金贷款的购房者，在后期的还房贷时候，会优先扣公积金账户中的钱，降低还款压力。
3、交房租：对于没有买房的，也可以提取公积金账户的钱来交房租，一般每年都可以提取一次，提取的金额和房租的租金有关。
4、装修：如果买房的时候没有使用公积金贷款，那么在买房后是可以提取公积金账户中的钱来支付房屋的装修费用，具体的提取流程和所需要的资料，每个城市会有所区别，具体要按当地公积金管理中心的规定为准。
公积金交的越多越好，公积金缴纳时需要单位和个人共同承担，双方需要按一定比例缴纳，公积金缴纳的越多，贷款额度就更高。但是公积金不是想交多少就交多少，现在的政策规定公积金缴纳不得超过12%，所以缴纳的金额有规定。
1、用于购房。公积金可以用于买房，公积金贷款买房的利率低，可以为购房者节省不少的贷款利息。如果不想贷款买房，可以提取公积金用于支付房屋首付款，如果是办理过商业贷款的购房者，可以按月提取公积金用于偿还贷款本息。
2、用于建房。公积金还可以用于翻建或大修住房，如果需要大修建房时，可以申请一次性提取住房公积金，用于当作建房、翻建的费用。
3、用于租房。有些城市公积金也可以用于租房，如果每月租房支出超出公积金缴费家庭收入的，那么就可以按月提取公积金进行租房。
4、用于治疗重大疾病。公积金还可以用于治疗重大疾病，如果缴纳人出现疾病，没有治病时，也可以申请提取公积金支付医疗费用，减轻家庭负担。
5、公积金缴费者如果是离休、退休或出国定居的话，也可以申请提取公积金。对于退休人员来说，一次性提取公积金也是一笔可观的养老金。
小编总结：以上是关于公积金交的越多越好吗的内容，希望对大家有帮助！现在很多单位都有为职工缴纳公积金，这样也为职工带来利益，如果没有单位的个人是无法缴纳住房公积金的，如果是个体工商户，那么可以给自己缴纳公积金，因为国家规定个体工商户可以为自己缴纳公积金。
公积金交的越多越好,公积金缴纳时需要单位和个人共同承担,双方需要按一定比例缴纳,公积金缴纳的越多,贷款额度就更高。但是公积金不是想交多少就交多少,现在的政策规定公积金缴纳不得超过12%,所以缴纳的金额有规定。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
根据相关法律法规，参保五险一金的员工按照上一年度平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高。公积金的缴费基数越高，反之亦然。还需要注意的是，缴费基数有上限和下限。一般上限为当地社会平均工资的300％，下限为当地社会平均工资的60％。
此外，公积金存款基数越高，存款比例越高（最高12％），员工以后可以享受的福利待遇就越多。毕竟单位和个人缴纳的公积金直接进入个人公积金账户，员工买房、租房、装饰，甚至是重大疾病都可以提取。
很多人都知道，在职员工可以通过公司来缴纳公积金，而到了现在，就算是自由职业者也能够缴纳公积金。并且从去年年底开始，就已经有多个地区对公积金的缴存基数进行了下调，在这之后，公积金可以在买房的时候发挥到更大的作用。
如今，公积金已经支持异地使用，但必须提前进行异地转移，这就需要满足一些条件，最重要的就是需要在接收地缴纳6个月以上的公积金，这样才能够顺利接收。
为了能够刺激人们的购房需求，有一些城市将住房公积金的可贷金额进行了调整，进一步提高了可贷金额上限。现在已经有多个地区发布了相关通知，虽然在政策方面，可能会有一些不一样，但总体来说，和之前相比，人们在首付款上的压力减轻了不少。
1、找工作时，公积金是大家重点关注的一项，毕竟公积金缴纳数额越多，职工还款压力也越小一些。那么，公积金缴费时，其缴费比例是越高越好吗?一起来看看吧。
2、一般来说，公积金缴费比例越高越好，但也得看缴费基数高低。
3、举个例子，某个职工应聘两家公司，公司A公积金缴费比例12%，缴费基数5000元，公司B公积金缴费比例8%，缴费基数8000元，职工本人月工资8000元。那么，A公司单方面月缴纳公积金：12%*5000=600元，B公司单方面月缴纳公积金：8%*8000=640元。通过比较可知，B公司给员工缴纳公积金更多一些，自然选择B公司更加划算一些。
4、公积金缴费金额=公积金缴费比例*公积金缴费基数。在公积金缴费基数不变的情况下，自然是公积金缴费比例越高越好。需注意的是，公积金缴费比例最低5%，最高12%，也就是说，公司能够给到的公积金缴费比例是12%。
5、而公积金缴费基数和本人月工资情况挂钩，一般为职工本人上年度月平均工资，即上年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效奖励和各种津补贴)除以12之金额。当然，不少公司为了节省开支，往往把职工的公积金缴纳基数按照最低缴纳基数缴费，而不是月均工资。