1.腾讯公司：作为国内领先的互联网企业之一，腾讯为员工提供了丰厚的福利待遇，其中包括高额的公积金缴纳。其公积金缴纳比例较高，为员工提供了充足的保障。
解释：腾讯作为国内顶级互联网公司，吸引了大批优秀人才。为了留住这些人才并保障员工的福利待遇，公司提供了全面的公积金缴纳政策。除了基本的公积金缴纳外，腾讯还为员工提供了额外的补充公积金，使得员工在购房、养老等方面得到更多的保障。
2.阿里巴巴集团：阿里巴巴作为电商巨头，其业务范围广泛，员工福利待遇也十分优厚。公司为员工缴纳高额公积金，确保员工的生活品质。
解释：阿里巴巴一直注重员工的福利待遇，除了提供高额的公积金缴纳外，还有丰富的员工培训和发展机会。这使得阿里巴巴能够吸引并留住大量优秀人才。同时，公司的高公积金政策也增强了员工的归属感和忠诚度。
3.华为技术有限公司：华为作为全球知名的通信企业，其员工福利待遇也相当可观。公司为员工提供了较高的公积金缴纳比例，确保员工在面临生活压力时能够得到充分保障。
解释：华为作为一家技术领先的企业，其员工工作压力较大。为了保障员工的福利和权益，公司制定了高额的公积金缴纳政策。此外，华为还为员工提供了完善的培训和晋升机制，使得员工能够在公司内得到良好的发展机会。这些措施不仅提高了员工的工作积极性，也增强了企业的竞争力。
以上几家公司都是交公积金较高的企业代表，其对于员工的福利待遇十分重视，为员工提供了充足的保障和优良的工作环境。
公积金最低缴纳比例是最低限制及个人所得税政策的影响。
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
公积金从刚开始的试行到现在的全面实施，国家提出了许多法条加以支持，这其中有多少人多少时间的努力不得而知。我们今天讨论的话题，公积金缴存比例最低是多少，体现了在硬性的法令之下，软性的范围，在规矩之中又不乏人性，这才是一个大国该有的态度。
公积金缴纳比例调整对个人和企业都会产生一定的影响。对于个人来说，缴纳比例的调整意味着更高的缴纳额，可能会对个人的收入造成一定的压力，尤其是对低收入群体而言。此外，调整后的比例也会影响到个人的购房能力和积累公积金的速度。
对于企业来说，调整后的缴纳比例将增加劳动力成本，特别是对于大量雇佣员工的企业而言，可能需要承担更大的负担。这可能会对企业的经营和发展产生一定的压力。
为了应对这种调整带来的影响，个人可以合理规划自己的财务状况，调整消费和储蓄的比例，以适应新的缴纳比例。同时，可以积极寻求提高自身收入的机会，以缓解负担。
对于企业而言，可以通过提高员工的绩效和效率，优化人力资源配置，降低其他成本等方式来应对增加的劳动力成本。
总之，公积金缴纳比例调整会对个人和企业产生一定的影响，但通过合理的财务规划和有效的应对措施，可以减轻这种影响并适应新的情况。
公积金缴纳比例调整对个人和企业都会产生一定的影响。对于个人来说，缴纳比例的调整意味着更高的缴纳额，可能会对个人的收入造成一定的压力，尤其是对低收入群体而言。此外，调整后的比例也会影响到个人的购房能力和积累公积金的速度。
第一章总则第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
1、目前，我们个人按“缴费基数”的 5- 12%来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。
2、公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。
3、也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。
4、现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
5、比如深圳公积金缴费基数区间是：2200-- 31938，
6、于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200* 5%* 2= 220元。
7、根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
8、就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。
9、公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
10、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
11、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
12、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
13、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
14、依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
15、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
16、没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
17、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。
18、公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
19、自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
20、北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。对于出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可以在1%-4%范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。
21、上海市规定，符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5%以下。企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。
22、天津市规定，经职工大会或职工代表大会（工会）讨论通过，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，降低比例由现行的不低于单位和职工各5%调整至不低于单位和职工各1%，同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。
23、南京市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经南京住房公积金管理中心（分中心）审核后，可以降低缴存比例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存比例不得低于5%。
24、你好！住房公积金一个月交多少钱是根据缴存基数和缴纳比例来计算的。
25、想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
26、公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
27、不夸张地说，公积金就是拉仇恨的存在。
28、在不同行业，即使大家都是月薪8000，我见过一个月公积金只有220的，也见过高达4000的，相差十几二十倍！
29、每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。
30、大部分城市的缴纳比例都是5%-- 12%之间，公司可以自由选择。
31、但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。
32、所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800-- 1920元之间。
33、最低：8000* 5%* 2= 800最高：8000* 12%* 2= 1920元
34、但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
35、比如深圳公积金缴费基数区间是：2200-- 31938，
36、于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200* 5%* 2= 220元。
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