1、因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。
2、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
3、房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
4、（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
5、（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
6、（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
7、（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
8、（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
9、一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
10、二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
11、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
12、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1、公积金降下来可能是因为职工所在的公司下调了公积金缴存比例，也可能是因为职工的上一年的工资总数有所下降。住如果个人发现缴纳的公积金变少了，可以前往当地的公积金管理中心查询，仔细的了解本人的公积金缴纳情况，如果发现不是管理中心在进行操作，那么要及时上报，补偿本人的损失。当遇到公积金中心集体的公积金额度调整时，单位会降低为个人缴纳的金额。员工住房公积金的月存缴额与员工个人上一本年度月平均收入及其员工住房公积金缴存比例相关，《住房公积金管理办法》第十八条要求，员工个人的缴存比例和企业缴存的比例均不能少于员工上一本年度月平均收入的5%；有的大城市能够合理提升缴存比例。公积金的实际缴存比例通常都是由住房公积金管理委员会制定，经区级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区政府准许。住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整，单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例，作为该单位所有职工的公积金缴存比例，并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。单位在调整缴存数额之后，需要及时告知职工。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
2、如果我们的公积金金额下调，一方面是公积金缴纳的基数出现了下调，基数下调后会引起公积金金额下降，另一方面是公积金缴纳的比例下降，也会引起公积金金额下降。
3、公积金缴纳的金额主要与公积金缴纳的基数和缴纳比例有一定的关系，当公积金缴纳的基数和缴纳比例都比较高时，我们缴纳的公积金金额就会高，相反则低。
4、公积金缴纳可以分为两部分，一部分是用户自己缴纳的公积金，另一部分是企业缴纳的公积金。如果我们的公积金金额下调，一方面是公积金缴纳的基数出现了下调，基数下调后会引起公积金金额下降，另一方面是公积金缴纳的比例下降，也会引起公积金金额下降。
5、公积金每年都会进行调整，最终的调整金额取决于公积金缴纳的基数和缴纳的比例，会有上升也会有下降，我们要接受最终的公积金缴纳金额，如果有疑问，也可以向企业的人事人员提出，由企业人事进行解答。
6、三、公积金还款怎么突然便宜了一点？
7、那是因为公积金的贷款利率下调了，公积金贷款都是浮动利率，利率变动你的个人贷款金额也就随之变少了，这是正常的。
8、公积金下降的原因，多半是公积金中心对于公积金的金额做了调整。如果个人发现缴纳的公积金变少了，可以前往当地的公积金管理中心查询，仔细的了解本人的公积金缴纳情况，如果发现不是管理中心在进行操作，那么要及时上报，补偿本人的损失。当遇到公积金中心集体的公积金额度调整时，单位会降低为个人缴纳的金额。
9、一、住建部、财政部、中国人民银行联合发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。对住房公积金存缴政策进行了一些调整，对于有使用公积金需求，尤其是公积金贷款买房需求的人来说值得注意一下。
10、从《通知》的主题其实就可以看出，住建部印发的此项文件主要是以降低公积金的存缴比例的方式为企业减负，但并没有明确要求企业下调住房公积金的存缴比例，而是给出了一个5%—12%的范围，让企业自行选择。而且将各地区在2016年出台的“阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策”延长至2020年。
11、二、从内容上看，调整的部分并不是很大，主要是对2016年的政策进行了延长，但同时也对公积金存缴比例上下限做了强调。
12、我们都知道，住房公迟此积金的用途主要是买房、房屋装修、支付租金等，尤其是买房，使用公积金贷款，可比一般商业贷款要实惠多了。但要使用公积金贷款买房，不仅仅是有交住房公积金就行了，还得看你交了多少。因为公积金贷款额度，是根据公积金账户余额和每月存缴额度计算出来。账户余额和每月存缴额度越少，可贷的款就越少。
13、现在各地的房价那么高尺闷，就算有公积金贷款资格，但如果能贷出来的钱不多，那对买房的帮助就不是很大。由于住房公积金的存缴方式一般都是企业和个人各缴一半陵旦弯，如果企业存缴比例下降，个人的比例也会下降，这势必会让公积金月缴额度下降，同时账户余额增速放缓，从而影响个人的买房大计。
1、法律分析：因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
3、第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
4、本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
5、第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
6、第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
7、第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
8、第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。