1、灵活就业公积金提取业务一般分为两种，即非销户提取和销户提取业务。
2、非销户提取：符合当地住房公积金提取政策的灵活就业人员，可申请提取本人及配偶账户内的住房公积金，申请资料、提取额度等按照当地住房公积金相关提取政策执行。
3、销户提取：灵活就业人员到龄（男性满60周岁、女性满55周岁）销户提取，或未达年龄自愿销户提取的，在个人账户封存后，通过当地住房公积金管理部门办理。
4、备注：住房公积金补息贷款尚未终止补息的，只能办理按月委托提取还贷业务。住房公积金补息贷款终止补息但未结清的，不得办理销户提取以外的其他提取业务。灵活就业人员未达年龄自愿销户提取的，自销户提取之日起，一年内不得再次以个人名义申请缴存开户。
可以，住房公积金提取业务流程如下:
1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费按月提取。
1.一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房;在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房
2.按月提取:包括偿还住房贷款本息;支付配租或**招租补贴的经济租赁房房租。
非住房消费提取包括销户提取和按月提取。
1.销户提取:包括离、退休;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁;到国外、港、澳、台地区定居;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系;领取失业保险金;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系;住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年;到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金;职工死亡或被宣告死亡。较原有提取政策,增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。
2.按月提取:包括被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的;家庭成员患重大疾病(包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变)住院治疗的。较原有提取政策,增加了被纳入特困救助范围提取原因。
灵活就业人员申请提取公积金，需要满足以下条件：
1、已经达到了法定退休年龄，男性为60周岁，女性为55周岁，或者是已经办理了退休离休手续的；
2、公积金账户余额较高，申请之前公积金账户有余额的，且目前公积金账户处于封存状态的；
3、公积金贷款已经全部还清，或者是商业贷款在还款期间，可以申请提取公积金用于还贷款本息；
4、非本市户籍的职工已经与原来的劳动单位终止劳动合同，后期也不在本市工作了；
5、公积金账户已经处于封存状态，并且已经连续缴纳了6个月以上的公积金。
灵活就业人员申请提取公积金，具体材料如下：
1、身份证、户口本。如果户口本上没有明确你是灵活就业人员，还需要提供劳动部门出具的灵活就业证明；
2、银行卡。需要提供一张指定的银行卡作为住房公积金的收款卡；
3、社保缴费证明。需要提供近六个月的社保缴纳证明，以确保申请人的社保缴纳情况符合要求；
4、相关收入证明。如工资条、奖金等，以证明申请人的收入水平符合要求；
5、其他相关证明材料。如公积金账户余额单等，需要根据具体情况提供相应的证明材料。
1、个人身份证明：身份证、户口本等有效身份证明；
2、个人工作经历证明：可以提供个人工作经历证明、税单、社保缴纳证明等材料，证明自己有一定的工作经历和社保记录；
3、个人收入证明：可以提供个人收入证明，如银行流水、工资单等材料，证明自己有稳定的收入来源；
4、税务登记证明：可以提供个人税务登记证明，证明自己已经进行了税务登记；
5、工作场所证明：可以提供工作场所证明，证明自己在某个单位或机构从事灵活就业工作；
6、其他相关证明：根据不同地区和不同行业的要求，可能还需要提供其他相关证明，如职业资格证书、业务经验证明等。
综上所述，不同地区的灵活就业证明办理流程和要求可能会有所不同，具体办理流程需要根据当地情况进行办理。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。