公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住房公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的。
公积金缴存基数和工资的关系如下：
1、住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一；
2、员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少，应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。
缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
公积金领取流程通常包括以下几个步骤：
准备材料。需要准备个人真实身份证及其复印件，并根据不同的提取目的提供相应的证明材料，如租房合同、购房合同等。
单位审核并盖章。在所在单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，单位需核实材料的真实性、合法性后签字盖章
提交申请到住房公积金管理部门。携带申请书和其他相关证明材料，到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。
管理中心审核。住房公积金管理部门审核材料的真实性和合法性，并在一定时间内（如三个工作日）做出是否准予提取的决定。
办理提取手续。如果审核通过，需要提供指定银行的个人储蓄账号，并支付相关手续费用，住房公积金管理部门将办理提取手续。
资金划转。提取的公积金将直接转入指定的个人储蓄账户中
综上所述是小编对公积金缴纳基数和工资有关系吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、工资和公积金缴存基数的关系是：公积金缴存基数是以工资收入为依据，根据规定，缴存基数不得低于本地最低工资标准，也不得高于本地最高工资标准，一般以当地月平均工资为基准，缴存基数一般以本地月平均工资的3倍为上限，最低不低于本地月平均工资的2倍。
2、关于公积金缴存基数的计算方法，一般有以下几种：
3、一、按本地月平均工资计算：根据当地月平均工资，缴存基数一般以本地月平均工资的3倍为上限，最低不低于本地月平均工资的2倍。
4、二、按本人实际工资计算：根据本人实际工资，缴存基数一般以本人实际工资的3倍为上限，最低不低于本人实际工资的2倍。
5、三、按本人实际工资和本地月平均工资的平均值计算：根据本人实际工资和本地月平均工资的平均值，缴存基数一般以本人实际工资和本地月平均工资的平均值的3倍为上限，最低不低于本人实际工资和本地月平均工资的平均值的2倍。
6、四、按本人实际工资和本地月平均工资的最高值计算：根据本人实际工资和本地月平均工资的最高值，缴存基数一般以本人实际工资和本地月平均工资的最高值的3倍为上限，最低不低于本人实际工资和本地月平均工资的最高值的2倍。
7、以上就是关于工资和公积金缴存基数的关系及缴存基数计算方法介绍，希望能够帮助到大家。公积金缴存基数的计算方法不仅要根据本人实际工资，还要根据当地月平均工资，以及本人实际工资和本地月平均工资的平均值和最高值，才能确定出最终的缴存基数。