具体缴存基数可持身份证或户口本到当地公积金中心窗口查询。
目前住房公积金缴存基数按照职工上年度工资核定，最高缴存基数不得超过当地上年度社会平均工资的3倍。针对公积金费率方面，《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存比例下限为5%。
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2015〕5号）规定，缴存比例上限原则上不高于12%。2016年，经国务院同意，住建部会同发展改革委、财政部、人民银行等部门联合下发文件，明确规定住房公积金缴存比例上限为12%，凡高于12%的一律降至12%。同时允许企业在5%-12%之间确定具体缴存比例，生产经营困难的企业还可以依法申请缓缴以增强企业缴存弹性。这些措施对降低企业生产经营成本发挥了积极作用。截至2016年末，全国住房公积金缴存比例上限已全部规范至12%以内；申请降低缴存比例和缓缴的企业1.3万家，减少企业缴存资金153亿元。
关于住房公积金缴费基数增幅过快问题：
按照现行政策规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。单位缴费基数为本单位职工工资总额。
近年来统计部门已将“在岗职工平均工资”调整为“城镇非私营单位在岗职工平均工资”，其中不包含私营单位，人社部门也相应将城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定缴费工资和计发待遇的基数。非私营单位在岗职工平均工资的统计范围多数为规模较大、工资水平较高的单位，平均水平高于私营单位。
随着养老保险扩面力度的不断加大，近年来越来越多的私营单位、个体户和灵活就业人员纳入制度范围，仍然用非私营单位在岗职工平均工资作为缴费基数，使得缴费基数偏高、增幅较快的问题日趋突出，即便是按照规定的下限缴费，部分实际工资收入低于下限水平的人员缴费负担也日趋加重。
由于工资增长率不可控且缴费基数的增长率比较高，在一定程度上冲抵了降费率的效果，使企业没有感觉到人工成本降低。对此，我部将继续加强与相关部门的沟通协商，在发布包括私营城镇单位从业人员在内的平均工资数据基础上，统一现行政策文件中关于平均工资的口径，力争使缴费基数更加符合多数参保人的实际工资水平。同时，也积极研究缴费基数增幅与GDP增幅的关系，妥善处理好缴费基数增幅过大、过快的问题。
参考资料：人力资源社会保障部_对全国人大五次会议第4620号建议的答复
公积金缴存基数是每个职工和单位缴纳公积金的依据，查询公积金缴存基数的方法有多种，以下提供几种常见的途径：
1.持身份证前往公积金管理中心查询：职工可以携带本人身份证前往当地的公积金管理中心，通过窗口或自助终端查询个人的公积金缴存基数。
2.通过公积金网站查询：许多城市公积金管理中心都设有官方网站或手机APP，职工可以注册并登录账户，在个人中心或缴存页面查看缴存基数。
3.通过单位财务部门查询：一般情况下，单位会为职工缴纳公积金，职工可以向单位财务部门咨询个人的公积金缴存基数。
在查询公积金缴存基数时，需要准备个人身份证等证件，以便进行身份验证和查询操作。同时，还需要了解公积金缴存基数的计算方法和标准，以便正确理解缴存基数的含义和作用。
总之，查询公积金缴存基数的方法多种多样，职工可以根据自己的情况和喜好选择合适的途径进行查询。
法律分析：1、进入支付宝APP，点击城市服务；
6、勾选“我已阅读并同意认证服务协议”，然后点击开始认证；
7、认证成功之后可以看到你的公积金账号，勾选同意协议，然后点击进入；
8、要查询你的缴存基数和缴存比例，点击查看账户信息；
9、这个时候就会显示账户信息和存缴基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况