1、住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12；
2、职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工，上一年度工资总收入/12；
3、缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门]公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
1、根据相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳雹老动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的；
2、公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料；
3、职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的，并且要加上单位为职工缴纳的部分，需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳瞎肆液，存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专户”。住房公积金的存款利率是依照中国人民银行的有关规定来执行的；
1、住房公积金缴存基数是指工薪族每个月在缴纳住房公积金的时候，需要按照自己工资月收入的一定比例进行缴存的金额。缴存基数并不是固定不变的，而是按照个人的实际收入来确定。一般来说，住房公积金缴存基数越高，意味着个人的工资越高，相应地缴存金额也会越高。
2、住房公积金缴存基数的作用是为了确保在个人缴存住房公积金的过程中，按照自己的实际收入进行缴存，避免个人缴存金额过低或过高。此外，住房公积金缴存基数还可以帮助单位和个人合理规划财务，确保符合国家相关政策。缴存基数还可以用于购房，支付租房，以及提高贷款额度等多种用途，对于参加缴存的人员非常有用。
3、确定住房公积金缴存基数的方法比较简单，一般是通过个人基本工资和津贴、绩效奖金等各种工资收入的总和来计算。具体缴存比例也根据所在地区的不同而有所差别。而对于每位参保人员而言，缴存基数每年都会有变化，但缴存比例一般不变。每个人都可以根据自己的工资水平，适当调整住房公积金的缴存基数，以便更好地满足购房等方面的需要。
住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。
比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元，这其中1500元就是基数。
反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
1、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
3、合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12%，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的相关规定执行。
参考资料来源：人民网-2017年住房公积金“国家账本”缴存金额持续增加