住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。
比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元，这其中1500元就是基数。
反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
1、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
3、合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12%，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的相关规定执行。
参考资料来源：人民网-2017年住房公积金“国家账本”缴存金额持续增加
1、住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12；
2、职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工，上一年度工资总收入/12；
3、缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门]公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
1、根据相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳雹老动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的；
2、公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料；
3、职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的，并且要加上单位为职工缴纳的部分，需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳瞎肆液，存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专户”。住房公积金的存款利率是依照中国人民银行的有关规定来执行的；
1、在2018年度，根据国务院《住房公积金管理条例》和《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（沈住公发〔2016〕25号）的规定，沈阳市住房公积金管理中心发布了关于调整缴存基数上限的通知。通知中提到，依据2017年度沈阳市在岗职工的月平均工资，即6182元，按照相关规定，确定了2018年度住房公积金缴存基数的上限。
2、具体来看，2018年度的住房公积金缴存基数上限被设定为18546元。这个数字是基于2017年度沈阳市在岗职工月平均工资的三倍计算得出的，符合国家相关政策的要求。
3、对于各缴存单位而言，需要严格遵守这一政策，并在2018年7月1日至2019年6月30日期间，完成住房公积金缴存基数的调整工作。这一调整将直接影响到单位员工的住房公积金缴纳情况，确保政策的顺利实施。
4、沈阳住房公积金管理中心提醒所有缴存单位，要认真对待这一政策调整，确保每一位职工都能享受到国家规定的住房公积金福利。
5、此次调整旨在更好地保障职工的住房权益，促进住房公积金制度的公平与合理，同时也体现了政府对于住房公积金制度的关注和支持。
6、沈阳住房公积金管理中心在2018年7月4日发布了这一通知，为全市的住房公积金管理工作提供了明确的指导。