1、住房公积金一般是以去年的7月1日到今年的6月30日为一个年度单位进行调整的。所以大部分单位都会在6月份办理完汇缴业务后，就可以为员工调整其公积金缴存基数。不过不能随便调，得根据员工上一年度的月平均工资进行调整。
2、而住房公积金缴存基数每年也只能调一次，在调整完之后，次月就会按照新调整的数额来代扣员工的住房公积金。
3、不过因为各地的政策规定可能存在一定的差异，所以具体的调整时间也可能会有所差别，具体可以咨询一下当地住房公积金管理部门的工作人员。
4、而职工住房公积金的月缴存额就是职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例所得；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额则是职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例所得。
1、住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12；
2、职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工，上一年度工资总收入/12；
3、缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门]公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
1、根据相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳雹老动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的；
2、公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料；
3、职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的，并且要加上单位为职工缴纳的部分，需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳瞎肆液，存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专户”。住房公积金的存款利率是依照中国人民银行的有关规定来执行的；
1、公积金基数调整通常在每年的7月进行，这个时间点并非固定，而是根据自然年度的1月1日至6月30日的工资数据调整，适用于次年的7月1日至下一年6月30日。调整的依据是员工上一自然年度的月平均工资，以此作为新的缴存基数。
2、工资的多少直接影响公积金的缴存，因为基数是基于个人上年度月平均工资计算的。例如，如果员工上年度平均工资为8000元，那么这就是新的公积金缴存基数。公司和员工各按比例缴存，如6%的比例，员工每月需缴纳480元，公司则提供相等数额，总计960元每月。每年7月，公积金基数会根据工资调整进行相应更新。
3、公积金的缴存情况一般在扣费后的短时间内就能查询到，例如如果公司每月10日扣缴，员工在当月17日前就能查询到最新的余额。查询方式多样，包括登录公积金管理中心官网、直接前往服务窗口等途径。