补充住房公积金账户，是指除了常规的住房公积金账户外，个人或单位为了增加住房公积金缴存额而另行设立的账户。
1.基本住房公积金账户:通常是为了满足职工的购房贷款需求，单位按照法律规定为员工设立的账户。其主要目的是帮助员工解决住房问题，并享受相应的税收优惠。
2.补充账户的设置原因:由于基本账户缴存额度可能不能满足一些高收入水平或者期望更高住房条件的员工需求，因此部分单位或员工个人选择设立补充住房公积金账户。通过这种方式，可以增加缴存金额，进而在购房贷款时获得更大的资金支持。
3.自愿设立:不同于基本住房公积金账户的强制性设立，补充住房公积金账户是自愿设立的。员工和单位可以根据实际情况决定是否开设。
4.增加缴存额度:补充账户的主要功能就是增加住房公积金的缴存额度，以便更好地满足员工的住房需求。
5.灵活管理:补充住房公积金账户的管理相对灵活，可以根据单位和个人的约定进行调整。例如，可以约定缴存比例、缴存方式等。
补充住房公积金账户是为了满足个人更高的住房公积金需求而设立的自愿缴存账户。通过补充账户，个人可以更有效地积累住房公积金，从而更好地应对未来的住房需求。需要注意的是，具体设立和操作细节可能因地区或单位政策而异，建议在实际操作中详细咨询相关政策。
1、你好，公积金补充账户是对住房公积金制度的补充，具有与住房公积金制度相同的基本特征。
2、补充公积金制度不是强制性的。是长期的住房储备，用于员工的住房消费，属于员工。
3、缴纳住房公积金的员工只有一个住房公积金基本账户，而同时缴纳住房公积金和补充住房公积金的员工则有两个账户：基本账户和补充账户。
4、只有足额缴纳税款的企业、自营机构及其职工才能参加补充住房公积金。
5、公积金和补充公积金不是同一个账户。您可以通过公积金账户直接查询补充公积金的账号和内容。
6、补充住房公积金每月存款额为职工上一年度月平均工资乘以职工和单位补充住房公积金的存款比例。职工和单位补充住房公积金的缴存比例分别不高于7%和低于1%。具体存款比例根据单位实际情况确定。
7、职工缴纳的补充住房公积金，由单位从职工月工资收入中扣除；单位为职工缴纳的补充住房公积金，由单位承担。
8、单位为职工缴纳和代扣代缴的补充住房公积金，应当自月工资发放之日起五日内，存入市公积金管理中心在建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户。计入职工个人补充住房公积金账户。
9、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等存放的长期住房储备。
10、住房公积金的定义包括以下五种含义：
11、（一）住房公积金只建立在城镇，农村没有建立住房公积金制度。
12、（二）只有在职人员才能建立住房公积金制度。城镇失业人员和离退休职工不实行住房公积金制度。
13、（三）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工自己缴纳。职工个人存款被单位代扣后，应当与单位存款一起存入住房公积金个人账户。
14、（四）住房公积金存款的长期性。住房公积金制度建立后，职工在就业期间必须按规定不断缴存。除职工退休或者住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得暂停或者中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
15、（五）住房公积金是职工按照住房消费支出规定存放的个人住房公积金。它有两个特点：积累性和特异性。
1、公积金年中转结是指每年公积金账户中所有员工的个人账户余额和单位账户余额都将结转到新的年度账户中进行管理和使用。这个过程又叫做“年结”，其主要目的是保障公积金账户的持续稳定运营，同时为参保人员提供更加便捷的操作和查询服务。
2、公积金年中转结的意义在于保障住房公积金的长期稳定运作。通过年中转结，确保公积金使用资金的合理分配和管理，同时也能够更好地满足参保人员的各种需求，将公积金的好处和福利最大化地发挥出来。此外，中转结还有助于公积金账户信息的更新和数据整合，使信息保持时效性和准确性。
3、在年中转结过程中，参保人员需要注意以下事项：一是确保个人和单位账户余额无误，并及时进行调整；二是仔细核对新的年度账户信息，确保个人信息准确无误；三是及时补充缴存，保证公积金账户的稳定运转。只有注意这些细节，才能安全地完成公积金年中转结操作，为自己和家人的未来住房事业打下坚实的基础。