公积金断缴一个月可以通过以下方式补上：
1、带上身份证到当地的公积金管理中心办理补缴手续。
2、如果是单位原因造成的断缴，那么可以由单位出具相关证明，并办理补缴手续。
3、如果是因为个人原因导致的断缴，可以自己去公积金管理中心办理补缴手续，需要提供相关的证明材料，比如劳动合同、社保证明等。
5、如果是因为换工作导致的断缴，那么需要在新单位开具工作证明，并将原来的公积金账户办理封存手续后，再办理补缴手续。
个人住房公积金缴纳准备资料一般包括以下内容：
1、身份证复印件：提供身份证原件并复印一份，作为个人身份证明。
2、户口本复印件：提供户口本原件并复印一份，作为户口信息的证明。
3、劳动合同或聘用协议：用于证明个人的工作单位和职务，并确定个人的工作性质和工资水平。
4、工资卡复印件：提供个人的工资卡原件并复印一份，用于证明个人的工资收入。
5、社保卡复印件：提供个人的社保卡原件并复印一份，用于证明个人的社保缴纳情况。
6、房屋购买合同、产权证复印件：如果是购买房屋并申请住房公积金贷款，需要提供房屋购买合同和产权证原件并复印一份。
综合上述，个人住房公积金的缴存比例和缴存基数应当按照相关规定进行设置，不能随意更改。同时，建议及时缴存公积金，以免影响后续的住房公积金贷款和提取等操作。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、【感谢您的提问，与我交流公积金提取等问题】
2、如对公积金提取等还有问题，请对我提问，知无不答，再次感谢！
3、离职后，公积金可以补交。
4、根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐。这意味着，即使员工已经离职，单位仍有责任补缴其在职期间未缴或欠缴的住房公积金。补交公积金的操作流程包括向相关部门办理转移或封存，填写补交申请表，并提供相关的证明材料，如个人身份证明、劳动合同、工资单等。公积金补交也可以分一次性或分批次补缴，具体方式取决于单位政策和个人意愿。不同地区对于公积金的管理规定可能有所不同，具体操作流程和政策细节应以当地相关机构的规定为准。因此，建议咨询单位或当地公积金管理部门，获得准确的指导和帮助
可以；对人的住房公积金因人的关系变动，由不同的住房公积金管理中心管户而在新签订劳动合同的单位所在地的住房公积金管理中心新开户，可以为此人补交因试用期欠交断交的住房公积金。不过不好为此人补交原单位在原住房公积金系统少交欠交断交的几期住房公积金，这个只能由此人向原单位所在地的住房公积金管理中心投诉少交欠交断交的几期住房公积金。
公积金可以补交。住房公积金由职工所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应于每月发放工资之日起5日内汇缴公积金汇缴至住房公积金专户内，缴存确有困难的经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准，可以在单位经济效益好转后补缴。
1、具有申请公积金贷款所在城市的城镇常住户口或有效居住身份；
2、有较稳定收入、信用良好，有偿还贷款本息能力；
3、借款人及共同借款人至申请公积金贷款时连续足额缴存住房公积金6个月(含6个月)以上，且对本次申请公积金贷款项目尚无提取使用过本人账户内的住房公积金；
4、公积金贷款用于在申请公积金贷款所在城市购买自住住房，必须有合法的购房合同或协议；
5、具有符合规定的购房一定比例的首付款;；
6、提供符合法律规定的担保。如果因为途中中断缴存住房公积金，导致没有连续足额缴存住房公积金6个月，即使补上，也不能申请公积金贷款，现在解决的办法就是继续足额缴存住房公积金，等满足连续6个月再去申请。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。