1、公积金基数是指在个人有工作的情况下，工作的第一年个人按照标准工资缴纳公积金的基数，之后的年度缴费基数则是根据上一年度缴费总额的平均值。录取职工的企业必须在聘用日起30天内，前往公积金中心进行缴纳登记，并办理员工的住房公积金账户设立或转移手续。
2、公积金基数一般来说指的是交公积金的缴费基数，通俗来讲也就是交公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴交是分为两个部分，一部分是由员工所在的企业交纳，另一部分乃是个人缴费，但是这两个部分都所属员工个人财产。职工的公积金缴交金额是依据上一个年度的月均工资和公积金缴存比例相乘得出的。同样，企业为员工缴纳的公积金缴存额也是根据这个计算公式进行。
3、个人和企业为员工交纳的公积金缴存占比一般是在5%-12%之间，实际比例为由个人及其企业根据个人情况自由选择的，而且职工的个人缴费部分企业缴纳部分的比例是同样的，或者个人缴费部分高过部门的缴存比例，一个单位只可以选定一个固定缴存比例。倘若企业出现了倒闭、散伙或者撤销的状况，企业与职工之间解除劳动合同终止劳务关系，或者保留劳务关系只是暂停薪水的发放，也无法继续维持公积金的交纳，而员工也不符合公积金的提取标准，这种情况就需要企业为员工办理公积金封存。
1、公积金缴纳基数的比例很多人都不太了解，也不知道公积金到底要交多少。那么，公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗？公积金缴纳基数是税前还是到手？一起来看看趣丁网带来的详细介绍吧！
2、公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗
3、公积金缴纳基数不是扣除五险一金后，住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
5、公积金缴纳基数是基本工资加绩效吗
6、绩效工资纳入公积金缴存基数。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。《公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、住房公积金的计算方式有两种，分别为按工资计算和按基数计算。
2、按工资计算的方法是，职工本人的住房公积金月缴存额等于职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着个人的公积金缴存额取决于他们的工资水平，工资越高，缴存额也就越高。单位的缴存额也是根据职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例来计算的。
3、按基数计算的方法则有所不同。对于新参加工作的职工来说，他们的缴存基数是参加工作的第二个月本人当月工资，然后再乘以住房公积金缴存比例。而对于新调入单位的职工来说，他们的缴存基数是从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。这意味着新参加工作的职工和新调入单位的职工的缴存基数都是根据他们的当月工资来确定的。
4、综上所述，按工资计算的住房公积金缴存方式是根据职工上一年度月平均工资来确定个人和单位的缴存额，而按基数计算的方式则是根据职工的当月工资来确定缴存基数。不同的计算方式适用于不同的情况，但目的都是为了确保职工能够按照规定缴存住房公积金，以便为他们提供购房和租房的支持和保障。
5、住房公积金的缴存基数按照职工上年度月平均工资计算确定。公积金基数根据上年度工资收入确定，公积金基数为上年度月均收入。其中公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。