一、公积金账户封存与启封的基本含义
公积金账户封存，通常指的是因为某种原因（如离职、停缴等）导致公积金缴存暂时中断，账户进入封存状态。而启封，则是指在满足一定条件后，将封存的公积金账户重新启用，继续缴存。
二、封存后再启封对基数调整的影响
在公积金账户封存期间，由于缴存中断，基数一般保持不变。但当账户启封后，根据相关规定和政策，个人或单位可以根据实际情况对基数进行调整。这种调整可能涉及基数的增加或减少，具体取决于个人的工资变化、政策调整等因素。
基数调整通常需要经过一定的申请和审核流程。个人或单位需要向公积金管理中心提交相关的申请材料，包括调整基数的申请书、个人身份证明、工资证明等。公积金管理中心在审核通过后，会进行相应的基数调整操作。
需要注意的是，基数调整并非随意进行，而是需要遵循一定的规定和限制。例如，有些地区可能规定了基数的上下限，超出这个范围的调整可能不会被批准。此外，不同的缴存比例也可能对基数的调整产生影响。
在进行公积金账户启封和基数调整时，个人或单位需要注意以下几点：
1.了解当地的公积金政策和规定，确保操作符合相关要求。
2.提前准备好所需的申请材料，确保材料的真实性和完整性。
3.严格按照申请和审核流程进行操作，避免出现不必要的麻烦。
公积金账户封存之后再启封，一般是可以调整基数的。但具体的调整规定和操作方式会因地区和政策的不同而有所差异。个人或单位在进行相关操作时，需要了解当地的政策和规定，并严格按照要求进行操作。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、公积金封存后新公司不能直接启封。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为职工办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
2、公积金账号封存是指职工由于某些原因导致自己的公积金账户处于缴纳停止的状态，但是又不符合销户条件时所处的一种状态。当公积金账户处于封存状态的时候，职工是无法把公积金账户中的资金转移的，也无法办理公积金贷款，如果要办理公积金贷款的话，那么就需要去办理解封手续才可以。当公积金的封存状态被解封以后，公积金账户就会恢复正常，这时职工就可以继续缴纳公积金，但是公积金的缴纳时间却是重新开始进行计算的。假如职工要办理公积金贷款的话，那么职工需要重新缴纳公积金满一年以上才可以办理。
3、法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条
4、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
5、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
6、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
7、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
能。1、如果个人住房公积金已被封存，在于原单位恢复劳动关系之后，由所在单位在三十天内，凭公积金缴纳变更清册到公积金账户经办行办理解封手续，将住房公积金账户解封后，由单位继续为员工缴纳住房公积金。
2、如果员工离职后找到了新的工作单位，并与新的工作单位签订了劳动合同，应由新的工作单位到公积金账户集中封存经办行申请解封，解封后需将住房公积金转至新的工作单位，由新的工作单位继续为员工缴纳住房公积金。
3、住房公积金被封存一般是因为员工离职造成的，也就是说员工离开工作单位后，住房公积金就会被封存，直至找到下一个工作单位，否则个人住房公积金账户将永久处于封存状态。
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。