1、(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
2、(二)单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。
3、(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。
4、(四)职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续：
5、法律依据：《住房公积金管理条例(2019修正)》第十九条
6、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
7、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
8、《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》
9、(一)缴存城市公积金中心(含分中心，下同)负责审核职工缴存和已贷款情况，向贷款城市公积金中心出具书面证明，并配合贷
10、款城市公积金中心核实相关信息。
11、(二)贷款城市公积金中心及受委托银行负责异地贷款的业务咨询、受理、审核、发放、回收、变更及贷后管理工作，并承担贷款
12、(三)贷款城市公积金中心与缴存城市公积金中心要定期对异地贷款情况进行核对，掌握提取、还款、变更和逾期情况。
公积金原因说明一般包括以下内容：
1、公积金提取原因：说明自己为什么要提取公积金，是因为购房、还贷、装修等生活需求，还是因为其他原因。
2、提取时间：说明自己计划在何时提取公积金，是否已经办理了相关的手续。
3、提取金额：说明自己计划提取的金额是多少，是否符合当地公积金管理中心的规定。
4、提取方式：说明自己计划以何种方式提取公积金，是线上办理还是线下办理，需要提供哪些材料等。
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；
2、新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；
3、中心城区在岗职工的住房公积金最低计缴基数不得低于1100元，新城区不得低于900元。
综上所述，住房公积金的缴纳标准是根据当地的规定和政策确定的，不同地区和不同人群的缴纳标准可能有所不同。因此，在缴纳住房公积金时，需要了解当地的规定和政策，以确保自己的权益得到保障。
《中华人民共和住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位在为员工调整公积金缴存基数的时候，需要填写调整原因，而因为单位主要是根据员工上一年度的月平均工资来为员工调整其公积金缴存基数的，所以原因直接写员工的工资发生变动就行了。
而大家需要注意，因为住房公积金是以去年的7月1日到今年的6月30日为一个年度单位的，所以通常只能在每年的7、8月份进行调整。
单位用数字证书登录当地住房公积金网上服务厅后，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务就可以进行调整了。
将《住房公积金基数调整表》下载下来，然后把调整后的基数填写上去，再把填写好的《住房公积金基数调整表》导入公积金系统里进行提交就可以了。提交上去后，信息就能生效了，而生效后就会按照新的缴存基数来缴存住房公积金。