1、公积金贷款的基本条件通常包括：具有完全民事行为能力的自然人，拥有稳定的职业和收入，具备偿还贷款本息的能力，同时需要连续缴存公积金满一定期限（通常为6个月或1年），并且信用记录良好。这些条件并不直接与公积金缴存基数挂钩，因此，即使是以最低基数缴存公积金，只要满足这些基本条件，职工仍然有可能申请到公积金贷款。
2、二、公积金贷款额度与缴存基数的关系
3、公积金贷款的额度通常与缴存基数、缴存年限、贷款年限等因素有关。一般来说，缴存基数越高，贷款额度可能越大。但是，这并不意味着最低基数的公积金就无法申请到贷款。实际上，即使是以最低基数缴存，只要缴存年限足够长，且符合其他贷款条件，仍有可能获得一定额度的公积金贷款。
4、申请公积金贷款通常需要按照以下流程进行：首先，职工需要向所在单位或公积金管理中心提出申请，并提供相关证明材料；然后，公积金管理中心会对申请人的资格和条件进行审核；审核通过后，申请人需要与贷款银行签订借款合同并办理相关手续；最后，银行会将贷款发放到申请人指定的账户。
5、公积金最低基数可以贷款买房，但具体贷款额度会受到多种因素的影响。只要职工满足公积金贷款的基本条件，并按照规定流程进行申请，就有可能获得公积金贷款用于购买房屋。同时，职工在申请公积金贷款时，应充分了解相关政策和规定，确保自己符合申请条件，并按照要求提供完整的申请材料。
6、缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
7、申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
1、公积金贷款额度和缴存基数有关系吗?
2、公积金贷款额度和缴存基数有关系，因为公积金贷款的额度主要是根据贷款人公积金账户里面的余额计算的，而公积金缴存基数就直接关系到公积金账户里面的余额。
3、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、比如员工的月工资的6000元，那么按照12%的缴存比例，员工每个月缴纳720元，公司再给其缴纳720元，那么员工公积金账户月入1440元。
5、公积金贷款的总额度大都是把贷款人公积金账户余额乘以10或者是乘以15，比如长沙公积金贷款额度就是在最高额度的限制内把贷款人账户余额乘以15。
6、公积金贷款计算主要是根据贷款人的还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定。
7、有些地方公积金贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%ㄧ借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额 ]×12(月)×贷款年限。
8、最后提醒：商业贷款是银行审批与发放的，而公积金贷款均由公积金管理中心进行审批、发放。因此申请个人住房公积金贷款所需的材料和申请流程请咨询贷款当地的公积金管理中心。
1、公积金基数通常是一年一变。这主要是根据上一年度社会平均工资或者职工上一年度的月平均工资来进行确定的。调整的目的是为了反映职工的实际收入情况，确保公积金缴存的公平性和合理性。公积金基数的调整时间通常是在每年的7月份左右。在调整之前，社保局会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整后的基数会从7月份开始执行，一直持续到次年的6月份，然后再进行下一次的调整。需要注意的是，公积金基数的调整可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，具体的调整时间和规定还需参考当地住房公积金管理中心的通知或公告。
2、公积金基数的年度调整确实会影响公积金贷款。公积金基数是计算公积金贷款额度的重要因素之一，它直接影响到公积金缴存额度。公积金缴存基数越大，账户内的公积金余额就会越多，从而可以贷款的额度也就越高。因此，公积金基数与公积金贷款额度呈正比关系。当公积金基数调整时，公积金贷款额度也会相应变化。如果缴存基数增加，那么可贷款的额度也可能会提高。但是，也需要注意到公积金贷款额度有上限，当达到这个上限时，即使公积金基数继续增加，贷款额度也不会再增加。
3、此外，公积金贷款的额度还会受到其他因素的影响，如缴存时间、所购房屋的总价等。因此，在申请公积金贷款时，除了关注公积金基数的变化，还需要综合考虑其他因素。总的来说，公积金基数的年度调整是影响公积金贷款额度的一个重要因素，但具体的影响还需要结合其他因素进行综合考虑。