1、北京市公积金缴纳比例是5%到12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。北京市住房公积金年度缴存基数上限为31884人民币。月缴存基数上限是7652人民币。
2、公积金贷款额度提升之后可以更改吗？
3、公积金贷款额度提高以后是不是可以变更需要看情况。在公积金贷款额度提高之后，假如借款人仍在公积金贷款申请环节，都还没签署贷款合同，那么此刻就可以改动贷款额度，随后再次递交贷款申请。假如已经签署了公积金贷款合同，就算后面公积金贷款额度提高了，借款人也无法修改贷款额度，只有以贷款合同条款的额度为标准。假如借款人要想撤销合同，那么需要付一定的违约金。大多数地方的公积金贷款额度是跟公积金余额相关的，余额越多，额度越高，但限制不超过本地要求的最大贷款额度比外公积金贷款额度分为个人贷款额度与夫妻双方贷款额度，而夫妻双方贷款额度限制要高过个人贷款额度。假如贷款要想获得相对较高的额度，那么夫妻可以一同办理公积金贷款。
1、北京住房公积金缴纳标准比例为12%。
2、北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
3、公积金一般指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
4、住房公积金交费占比：依据公司的具体情况，挑选住房公积金交费占比。但正常情况下最少不可以小于平均收入的5%，最大交费额不可超出员工平均收入的12%。用人公司按薪水的12%申请办理缴纳住房公积金，企业和个人全是薪水的12%。
5、《中华人民共和国住房公积金管理条例》
6、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
7、第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
8、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、2018年住房公积金年度，北京住房公积金个人和单位的缴存比例为5%-12%。
2、2018年住房公积金年度指2018年7月1日至2019年6月30日。
3、根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的通知
4、一、继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策
5、北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。
6、新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。
7、二、授权北京住房公积金管理中心（以下简称管理中心）审批单位降低缴存比例或缓缴申请
8、出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可在1%-4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。
9、根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的通知
10、三、2018住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限
11、住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局（京人社规发〔2018〕115号）公布的2017年度北京市职工月平均工资；
12、2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
13、凡缴存基数超上限的单位，应按照缴存基数上限予以规范，于2018年7月底之前调整完毕。
14、参考资料来源:北京市政府信息网-改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本