从2018年7月起，北京市在职职工公积金存款基数上限调整为8467*3=25401元，下限为上年最低平均工资。
职工缴纳住房公积金比例在5%-12%范围内，企业缴存比例与职工持平。
住房公积金月存款额=职工上一年月平均工资×职工住房公积金比例+上一年职工月平均工资×本单位住房公积金比例。
12%*25401+12%*25401=6096.24元，5%*1890+5%*1890=189元，即职工住房公积金账户月最高收入为6096元，最低收入为189元。
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北京住房公积金比例由5%到12%不等，最高缴纳比例是12%，单位和职工个人共同承担。北京市所有企业都必须给入职员工缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数参考职工的平均月工资，最高缴纳基数是月工资的3倍。
一、北京住房公积金比例是多少?
职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。北京地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金比例为5%至12%，由各类缴存单位根据自身经济情况，在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。住房公积金月缴存额上限，按照北京市统计局公布的北京市全市职工月平均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
二、哪些情况下北京居民可以提取公积金?
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
综上所述，在北京工作的员工，企业为其缴纳住房公积金。个人账户公积金的月缴纳额是根据基数和比例来的，根据北京市规定，公积金缴纳比例最高是12%，个人和企业各自承担一半。职工在购房、装修或者有其它合理的原因，可以申请提取公积金账户余额。
1、北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子，如果一名员工的基本工资是2000元，那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元，其中单位缴纳240元，员工个人缴纳240元。
2、住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。如果该员工之前已缴纳过住房公积金，那么缴纳基数将按照他上一年度的实际工资基数来计算；若为首次缴纳，则由公司根据实际情况决定，但通常情况下，缴纳基数会按照上一年度的月平均工资来设定。
3、住房公积金的缴纳比例和基数对于员工的住房福利有着重要的影响，因此，了解这些信息对于规划个人财务至关重要。
4、需要注意的是，住房公积金的缴纳比例和基数并非一成不变，企业和员工可以根据实际情况进行调整，以更好地满足双方的需求。
5、此外，住房公积金的缴纳基数还可以根据员工的实际情况进行调整，例如，如果员工在某一年度的工资收入有显著增加或减少，公司可以相应地调整其住房公积金的缴纳基数，以确保其缴纳金额与实际情况相符。
6、总之，住房公积金是北京地区员工福利的重要组成部分，了解其缴纳比例和基数对于规划个人财务至关重要，同时也需要根据实际情况灵活调整。