1、北京市公积金最高缴费上限是多少？根据相关规定，北京住房公积金最高上限为12%，下限为5%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。住房公积金是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。职工的住房公积金月缴存额为其上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。办理住房公积金需要经过一系列步骤，包括借款人提出申请、审批、签订合同、办理抵押登记、还款等。同时，借款人需要提供相关材料，如身份证明、婚姻证明、购房合同等。具体操作应当根据国家出台的有关公积金管理规定进行，以确保合法有效的审查认定。
2、根据《住房公积金管理条例》，职工的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这些规定为职工提供了便利，帮助他们更好地缴纳住房公积金。如果您需要了解更多关于住房公积金的信息，可以向贷款银行或住房公积金管理部门咨询。
1、北京月薪一万，每月需缴纳的公积金一般在800元到1200元之间。
2、住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例具体住房公积金支付比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。根据北京市政府和北京市住房公积金管理中心的相关措施和发布文件，北京市住房公积金支付的基本比例为8%。有条件的企业可以适当增加，最高不超过12%。原则上，月存款金额上限不得突破。
3、职工所在单位本月公积金缴存比例为8%的，月薪1万元应缴纳1万元*8%=800元，这部分800元的公积金将从员工的月薪中扣除，并以工资表的形式通知企业员工。同时，企业支付相同比例的住房公积金800元。两笔住房公积金共同存入职工住房公积金账户，供职工购买房地产时使用职工住房公积金账户增加1600元。
4、职工所在单位本月公积金缴存比例为12%的，月薪2万元应缴纳1万元*12%=1200元。企业财务部门从本月月薪中扣除员工本月需要缴纳的住房公积金后，与企业需要为员工缴纳的住房公积金一起存入员工公积金账户，供员工购买房使用。本月住房公积金账户增加2400元。
5、住房公积金直接关系到企业职工的购房权益，因此在每月工资下发时，除了关注到手的工资，企业职工还应该关注企业是否及时足额地将员工本应该缴纳的住房公积金缴纳到住房公积金管理中心，因此在日常生活中，企业职工要学会通过网上查询与在线查询的方式来保障自己的合法权益不受侵害。
1、2018年住房公积金年度，北京住房公积金个人和单位的缴存比例为5%-12%。
2、2018年住房公积金年度指2018年7月1日至2019年6月30日。
3、根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的通知
4、一、继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策
5、北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。
6、新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。
7、二、授权北京住房公积金管理中心（以下简称管理中心）审批单位降低缴存比例或缓缴申请
8、出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可在1%-4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。
9、根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的通知
10、三、2018住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限
11、住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局（京人社规发〔2018〕115号）公布的2017年度北京市职工月平均工资；
12、2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
13、凡缴存基数超上限的单位，应按照缴存基数上限予以规范，于2018年7月底之前调整完毕。
14、参考资料来源:北京市政府信息网-改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本