北京市公积金的数额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。假设北京市的公积金缴纳比例为工资的12%，具体的金额会因个人工资差异而有所不同。举例来说，如果一个人的月工资是5000元，那么他的公积金数额将会是月工资的12%，即每月600元。这些资金会被分别存入个人账户和公共账户，积累起来可以用于支付住房贷款或者房屋装修等大额消费。一旦累计额度超过规定的数额，这些公积金本金与产生的利息都可用来支付或减轻还款压力。如需确定确切数额，个人需结合具体的工资基数进行计算。对于已经存在明确的工资基数的情况下，简单地按照上述方法计算即可得出具体数额。也就是说，以具体的工资乘以相应比例就能得到个人的公积金数额。此外，政策规定和相关操作细节也可能影响到具体的公积金数额和用途，因此建议相关人群了解并熟悉相关政策。因此具体公积金金额应根据个人具体薪资水平进行计算和确定。
缴费额度、所享受的福利待遇不同。
1、缴费额度不同，以月工资10000元为例，公积金比例5%时，月缴纳的公积金额度为10000乘以5%等于500元，单位也需要同比例缴纳500元，即每月的缴纳的公积金总额为1000元；公积金比例12%时，月缴纳的公积金额度为10000乘以12%等于1200元，公司也需要同比例缴纳1200元，即每月的缴纳的公积金总额为2400元1。
2、所享受的福利待遇不同，公积金比例5%时，个人和公司缴纳的公积金均不可以低于5%，也不可以高于12%；公积金比例12%时，个人和公司缴纳的公积金均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果计算合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。
公积金按照12%交，是指职工每月的工资总额的12%作为公积金基数，缴纳到公积金账户中。
以北京市为例，职工缴纳公积金时，单位需要缴纳职工工资总额的5%，职工本人需要缴纳职工工资总额的5%，共计10%。此外，为了鼓励职工缴纳公积金，北京市还会对职工缴纳的公积金进行补贴，最高补贴额度为每月900元。因此，在北京市，职工每月的公积金缴纳总额为15%（单位缴纳5%，职工本人缴纳10%），最高补贴额度为每月900元。不同地区的公积金缴纳比例和补贴额度可能会有所不同，需要根据当地的政策和规定进行了解和缴纳。
1、个人缴存：个人可以通过单位缴纳公积金，也可以自行到当地的住房公积金管理中心缴纳公积金。个人缴纳的公积金比例通常是按照月工资的一定比例缴纳，具体比例根据当地的政策而定；
2、单位代缴：单位缴纳公积金是指用人单位为员工代缴公积金，按照国家规定的比例将员工的公积金扣除后，一并代缴至当地的住房公积金管理中心；
3、网上缴存：有些地区的住房公积金管理中心提供了网上缴存服务，个人或单位可以通过网上银行等方式缴纳公积金；
4、银行代扣：个人可以在银行开通公积金代扣功能，每月工资发放时，银行会自动将应缴纳的公积金金额从工资中扣除，并代为缴纳至住房公积金管理中心。
综上所述，不同地区的公积金缴纳方式可能会有所不同，具体的缴纳方式和比例可以咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门。另外，公积金缴纳是一项重要的法定义务，用人单位和个人都应当按规定及时缴纳公积金，以确保自身的权益和合法性。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三十六条
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。