不合法，个人与单位交纳比例是依法规定了的。
根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
职工基本养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费比例为8%，计入个人账户；职工医疗保险的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，计入医疗统筹基金，个人缴费比例为2%。
计入个人账户；失业保险缴费比例为1%，单位缴费0.5%，个人缴费0.5%，全部计入失业保险基金账户；生育保险为0.5%左右，工伤保险根据行业特点浮动。生育保险和工伤保险全部由单位缴费，个人不承担缴费比例；住房公积金缴费比例为5%到12%，由用人单位自主决定缴费的比例，用人单位和职工个人按照同比例缴纳，全部计入个人账户。
我国《住房公积金管理条例》第十五条明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
另对于刚参加工作的毕业生的公积金的缴纳问题，第十七条也有所规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。
根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
住房公积金缴存是由职工本人负担一半，职工所在工作单位负担一半，两部分合计缴存金额作为职工本人所有的住房公积金。公积金缴存比例由5%到12%之间自行选择。具体选择按照哪个缴存比例缴纳住房公积金，一般由职工所在工作单位决定。
《住房公积金管理条例》法律依据
1、《住房公积金管理条例》第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2、《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金在买房贷款的时候使用,贷款利率会比商业贷款要少一些,所以很多人买房的时候都愿意使用公积金贷款,所以购买公积金就是非常重要的事情了,如果是单位为我们购买,一般都有一个缴存比例,现在来看看住房公积金缴存比例和单位和个人怎么缴纳公积金