2018年北京住房公积金缴存基数上限为 23118元，月缴存额上限为 5548元，职工和单位月缴存额上限均为 2774元
住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积缴存比例
职工住房公积金缴存基数上限为上一年度北京市职工月均工资的 3倍，职工月均工资超过职工住房公积金缴存基数上限的，按月缴存基数上限乘以企业选择的比例计算缴存额
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
（1）职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年月最低工资标准的
可以降低职工住房公积金月缴存额，直到扣除后的工资达到最低工资标准
单位为职工缴存的月住房公积金不受最低工资标准影
（2）下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费标准的
可以降低职工住房公积金月缴存额，直到扣除后的工资达到下岗职工基本生活费标准
单位为职工缴存的月住房公积金不受基本生活费标准影响
2018年北京市最低工资标准每月不低于 2000元，北京市基本生活费标准每月不低于 1400元
可登陆北京住房公积金网查询个人公积金，缴存公积金
1、2023年北京市公积金缴存基数上调，职工缴存比例不变，用人单位应足额缴存，以保障职工的住房公积金权益。
2、北京市公积金管理中心近日宣布，自2023年1月1日起，北京市职工公积金缴存基数将上调至每月12000元，同比上调1000元。目前，北京市各类企事业单位和机关事业单位的职工缴纳住房公积金的比例均为12%。此次上调缴存基数，意味着2023年起，职工个人每月的缴存金额将增加120元，但单位缴存金额也将随之提高。根据北京市公积金管理中心的规定，用人单位需足额缴存职工公积金，且不能把缴存基数降低到原有水平。此外，部分特定行业或行业困难企业可以向公积金管理中心申请单独调整缴存比例和基数。值得注意的是，如果用人单位未按时足额缴存职工公积金，将会面临惩罚和赔偿责任。职工在缴存公积金时也可以实名举报用人单位违规行为，保障自身权益。
3、北京市公积金缴存基数上调是否会对职工带来影响？从职工个人的角度来看，缴存基数上调意味着每月的个人缴存金额会增加120元，这对于一些收入较低的职工可能会有一定的负担。但是，同时也意味着其个人的住房公积金账户余额也将增加，有助于提高职工购房能力和居住条件。从宏观经济的角度来看，公积金缴存基数上调与城市居民工资增长水平和物价上涨紧密相关，也是保障职工住房权益的重要措施之一。此次上调基数，也有利于提高住房公积金的总收入，为支持住房保障等相关政策提供更多的财政支持。
4、2023年起，北京市公积金缴存基数将上调至每月12000元，用人单位需足额缴存职工公积金，不能将缴存基数降低到原有水平。职工个人每月的缴存金额将增加120元，但也能提高其住房公积金账户余额，提高购房能力。公积金缴存基数上调是保障职工住房权益的重要措施之一，也有助于提高住房公积金总收入和支持相关政策。
5、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额数棚为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
重要提醒！2021年北京公积金缴存政策有新调整！
2021年度，北京住房公积金缴存基数和比例有了新的规定。住房公积金缴存比例保持在5%至12%之间，单位可根据自身情况自主选择，缴存基数上限为28221元，下限为2320元。基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。自8月1日起，新贷款计算标准也将调整。
申报公积金年度缴费基数，单位可选择通过北京市人力资源和社会保障局网站进行，实现一次办理，原有的网上平台和柜台渠道仍可使用。缴存方式方面，单位可以选择委托银行收款、转账支票、银行汇款或现金，推荐使用委托收款方式。
职工缴存基数由上一年月平均工资计算，新入职和新调入的职工缴存基数规则也有明确说明。需要注意的是，2020年工作不满一年的职工，缴存基数按实际工作月数计算。
提取公积金方面，购买外地住房可由本人直接办理，且个人办事范围扩大，租房提取材料简化，部分业务无需提供合同。此外，网上办理业务的范围也在进一步扩大，包括提取到账时间查询、缴款失败原因查询等。
结息对账方面，2020至2021年度的公积金利息已计算完毕，总额达80.58亿元。公积金账户利息年利率为1.5%。了解并及时调整自己的公积金缴存，以保障权益。