1、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
2、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
3、第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
5、第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政#府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
6、根据上述的内容，可以了解清楚住房公积金缴存基数是什么意思了，缴纳公积金的金额是需要按照缴存基数来确定的。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。
二、失业多久住房公积金可以提取
住房公积金是企事业单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄，可以用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。另外，住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度，且只有在职职工才能拥有。
公积金提取条件各地都有不同的政策，一般针对外地户籍，失业半年，公积金账户属于冻结状态便可申请领取公积金，如果是本地户口失业不满足领取公积金条件。另外，如果是丧失劳动力，在失业证满一年后，因为家庭生活困难也可以申请提取公积金，与个人户籍无关，不过，当地政策如何最好是联系当地公积金管理中心了解。
公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数(是所贷款的额度总额占整个抵押物价值的比例)、公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
公积金最主要的用途就是购房。大家在购置房产的时候，可以根据相关规定提取原有公积金，并可将后续存入公积金用于偿还房贷。具体的额度以及利率可以参照各地贷款政策，或者咨询各地公积金管理部门以及单位人事部门等。
对于很多人来说，尤其是北上广深等热点城市，房租带来的压力也不小。租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付公租房房租，也可以支付市场租赁的房租。
公积金还可以在我们装修的时候使用，如果在农村集体土地上建造、翻建和大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可以申请提取一部分公积金，提取合计不超过修建房费用。
除此之外，如果自己或家庭成员患重大疾病或需要重大手术，自己和配偶都可以申请提取自己的公积金，用于支付医疗费用，申请时间在住院之日起一年内即可。
除了上述提到可以提取公积金的情形，还有其他的情况也可以提取公积金，例如离职退休的，丧失劳动力的，与公司解除劳动合同的，选择出国定居的等都可以提出公积金。提取公积金除了到现场申请，还可以利用其他网上方式都可进行提取。首先提前在手机的相关软件中进行预约办理，准备好提取公积金所需要的证明资料，然后按照提取公积金的要求办理相关手续即可。
以上主要是对于公积金的几个方面进行了介绍和分析来解答公积金基数怎么算的问题。这个住房公积金对于我们买房来说是非常重要的。也是大家都会去关注的一个内容。这些年，住房公积金也有了很大的变化和改革。希望大家能够对于这个方面引起足够的重视。能够更好的利用这个东西。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。
1、2024年公积金最低缴纳基数是指在该年度内，职工和用人单位在缴纳公积金时应遵循的最低金额标准。这一基数的确定，通常与当地的经济发展状况、职工收入水平以及社会保障政策等因素密切相关。
2、首先，公积金的缴纳基数并非一成不变，而是会根据社会经济环境的变化进行适时调整。每年，相关部门都会根据最新的统计数据和政策要求，确定当年的公积金最低缴纳基数。这一基数的设定旨在保障职工的基本住房权益，同时促进住房市场的健康发展。
3、其次，公积金的缴纳基数与职工的实际工资收入密切相关。一般来说，公积金的缴纳基数会设定一个上限和下限。下限即为最低缴纳基数，确保低收入职工也能享受到公积金的福利；上限则限制了高收入职工的缴纳金额，以维持公积金制度的公平性和可持续性。
4、在确定公积金最低缴纳基数时，政府会综合考虑多种因素。例如，当地的平均工资水平、物价指数、房价走势等，都是制定基数的重要参考依据。此外，政府还会结合国家的宏观经济政策和社会发展目标，对公积金制度进行整体规划和调整。
5、值得注意的是，公积金的缴纳是职工和用人单位的共同责任。职工需要按照规定的比例缴纳公积金，而用人单位则应承担相应的缴存责任。通过共同缴纳公积金，职工可以积累一定的住房资金，为未来的购房或租房提供有力支持。
6、2024年公积金最低缴纳基数是保障职工基本住房权益、促进住房市场健康发展的重要措施。其确定过程需要综合考虑多种因素，确保制度的公平性和可持续性。职工和用人单位应共同遵守相关规定，按时足额缴纳公积金，为构建和谐社会贡献力量。
7、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
8、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
9、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。