根据北京市人民政府官网2023年7月26日发布的关于2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为33891元。按照12%的缴存比例，最高每月可缴存8134元，比2022年月缴存额上限提高了482元。并且2023住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。与此同时，2023年住房公积金的月缴存基数下限调整为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。在上下限公布后，职工A在2023年度住房公积金缴存基数将自动调整为33891元，单位应给A办理7月的差额，补缴482元。
1、北京最低五险一金缴纳标准是依据国家及北京市相关政策规定制定的，旨在为职工提供基本的社会保障和福利待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2、五险的缴纳标准主要由职工的工资基数和缴费比例决定。根据北京市人力资源和社会保障局的规定，北京市职工五险的缴纳基数每年会有所调整，但最低缴纳基数不得低于北京市最低工资标准。缴费比例方面，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也由国家及北京市相关政策规定。
3、住房公积金的缴纳标准同样与职工的工资基数和缴费比例相关。北京市住房公积金管理中心会根据北京市的经济发展情况和职工收入水平，制定每年的住房公积金缴存基数上下限。一般来说，住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴纳一定比例，具体比例也由国家及北京市相关政策规定。
4、对于用人单位和职工来说，了解和遵守最低五险一金缴纳标准是非常重要的。这不仅有助于保障职工的合法权益，还能促进企业的稳定发展和社会的和谐稳定。同时，职工也应关注自己的五险一金缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
5、北京最低五险一金缴纳标准是根据国家及北京市相关政策规定制定的，主要包括五险的缴纳基数和缴费比例，以及住房公积金的缴存基数和缴存比例。用人单位和职工应了解和遵守这些标准，以保障职工的合法权益和企业的稳定发展。
6、职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
7、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
北京住房公积金缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。个人缴费125元没有问题。
缴存比例：2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策。
2020年7月1日至2021年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致。
新建住房公积金账户的单位，可以在办理住房公积金登记开户时，在5%-12%范围内自主选择缴存比例，住房公积金业务系统根据单位选择的缴存比例，自动对缴存单位申报的缴存基数进行上限审核;已建住房公积金账户的单位，可在办理2020住房公积金年度跨年清册核定工作的同时一并调整住房公积金缴存比例和月缴存基数上下限。
1、住房公积金的缴存基数是如何确定的
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
2、住房公积金最低缴存基数是如何规定的
住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
3、住房公积金最低缴存基数的适用范围是什么
最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。
4、现行的住房公积金最低缴存比例是多少
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%
5、住房公积金的月缴存额是如何规定的
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。