从2018年7月起，北京市在职职工公积金存款基数上限调整为8467*3=25401元，下限为上年最低平均工资。
职工缴纳住房公积金比例在5%-12%范围内，企业缴存比例与职工持平。
住房公积金月存款额=职工上一年月平均工资×职工住房公积金比例+上一年职工月平均工资×本单位住房公积金比例。
12%*25401+12%*25401=6096.24元，5%*1890+5%*1890=189元，即职工住房公积金账户月最高收入为6096元，最低收入为189元。
我们通过以上关于北京公积金缴费标准是什么内容介绍后,相信大家会对北京公积金缴费标准是什么有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
1、北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子，如果一名员工的基本工资是2000元，那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元，其中单位缴纳240元，员工个人缴纳240元。
2、住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。如果该员工之前已缴纳过住房公积金，那么缴纳基数将按照他上一年度的实际工资基数来计算；若为首次缴纳，则由公司根据实际情况决定，但通常情况下，缴纳基数会按照上一年度的月平均工资来设定。
3、住房公积金的缴纳比例和基数对于员工的住房福利有着重要的影响，因此，了解这些信息对于规划个人财务至关重要。
4、需要注意的是，住房公积金的缴纳比例和基数并非一成不变，企业和员工可以根据实际情况进行调整，以更好地满足双方的需求。
5、此外，住房公积金的缴纳基数还可以根据员工的实际情况进行调整，例如，如果员工在某一年度的工资收入有显著增加或减少，公司可以相应地调整其住房公积金的缴纳基数，以确保其缴纳金额与实际情况相符。
6、总之，住房公积金是北京地区员工福利的重要组成部分，了解其缴纳比例和基数对于规划个人财务至关重要，同时也需要根据实际情况灵活调整。
北京公积金缴存比例最低和最高为12%、5%。
1、根据《北京市住房公积金管理中心业务规程》第十五条，北京市统一的住房公积金缴存比例为单位和个人各承担50%。
（1）机关、事业单位（含劳动合同制职工）的住房公积金缴存比例为12%。
（2）企业和其他单位（含企业化管理事业单位、民办非企业单位、社会团体）的住房公积金缴存比例为5%-12%。
3、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、公积金提取申请表，可在公积金网站上下载并填写；
3、开户银行卡原件及复印件，用于将提取的公积金转入个人银行账户；
4、公司开具的工资流水或离职证明（申请购房或建房除外）；
5、购房合同、房屋租赁合同、装修合同等相关证明文件（申请购房、建房或大修除外）；
6、房屋产权证、房屋买卖合同、建房或大修的批准文件等相关证明文件（申请购房、建房或大修除外）。
综上所述，以上准备材料可能因地区和具体申请提取事项的不同而有所差异，请在办理前仔细阅读相关规定。
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。