缴费额度、所享受的福利待遇不同。
1、缴费额度不同，以月工资10000元为例，公积金比例5%时，月缴纳的公积金额度为10000乘以5%等于500元，单位也需要同比例缴纳500元，即每月的缴纳的公积金总额为1000元；公积金比例12%时，月缴纳的公积金额度为10000乘以12%等于1200元，公司也需要同比例缴纳1200元，即每月的缴纳的公积金总额为2400元1。
2、所享受的福利待遇不同，公积金比例5%时，个人和公司缴纳的公积金均不可以低于5%，也不可以高于12%；公积金比例12%时，个人和公司缴纳的公积金均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果计算合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。
从2018年7月起，北京市在职职工公积金存款基数上限调整为8467*3=25401元，下限为上年最低平均工资。
职工缴纳住房公积金比例在5%-12%范围内，企业缴存比例与职工持平。
住房公积金月存款额=职工上一年月平均工资×职工住房公积金比例+上一年职工月平均工资×本单位住房公积金比例。
12%*25401+12%*25401=6096.24元，5%*1890+5%*1890=189元，即职工住房公积金账户月最高收入为6096元，最低收入为189元。
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1、北京市公积金最高缴费上限是多少？根据相关规定，北京住房公积金最高上限为12%，下限为5%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。住房公积金是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。职工的住房公积金月缴存额为其上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。办理住房公积金需要经过一系列步骤，包括借款人提出申请、审批、签订合同、办理抵押登记、还款等。同时，借款人需要提供相关材料，如身份证明、婚姻证明、购房合同等。具体操作应当根据国家出台的有关公积金管理规定进行，以确保合法有效的审查认定。
2、根据《住房公积金管理条例》，职工的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这些规定为职工提供了便利，帮助他们更好地缴纳住房公积金。如果您需要了解更多关于住房公积金的信息，可以向贷款银行或住房公积金管理部门咨询。