对于自己有利的事情大家往往都会很积极的去了解，而现在在政策方面就有一个非常有利的点，就是公积金，以往人们办理很多事情都会愁资金不足，但公积金的出现将这种情况很完美的解决掉了，单位有补充公积金好吗？单位办理公积金流程是什么？
对于自己有利的事情大家往往都会很积极的去了解，而现在在政策方面就有一个非常有利的点，就是公积金，以往人们办理很多事情都会愁资金不足，但公积金的出现将这种情况很完美的解决掉了，甚至于现在若可以很好的操作公积金，贷款这类辅助因素可以直接舍弃掉，那么单位有补充公积金好吗？单位办理公积金流程是什么？
好，补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
1、补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
2、职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除。单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。
1、到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
2、办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：
企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件，法人代码证原件及复印件，国税税务登记证副本原件及复印件。
3、本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份。单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户。公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
上述内容主要所描述的就是我对于单位有补充公积金好吗？单位办理公积金流程是什么的具体介绍，公积金的缴纳现在是必须要去做的，缴纳的时候若是公积金有问题，按照道理来讲，公司也是会进行适当的补充，但是很多事情只去看情况不行，规定中对于情况都有明确讲到，所以要看清楚事情，一定要知道规则是如何。
交补充公积金的单位一般都是效益比较好的单位，单位效益好，利润高，为了让员工更有责任感，单位给交补充公积金，相当于变相的给涨了工资。住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金。
3、住房公积金的缴存比例为单位、个人各7％，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9％不小于各1％的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
1、到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
2、办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：
企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件，法人代码证原件及复印件，国税税务登记证副本原件及复印件。
3、本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份。单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户。公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
1、住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；
2、从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；
3、住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各5%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。