1、可以全部取出。如果是因为正常离职，且已经转移了社保，那么可以提取全部公积金。
2、不能全部取出。如果离职后选择自离，那么只能提取自己缴纳的部分。
3、可以部分取出。在特定条件下，如购买住房、离休、退休等情况，可以一次性提取公积金。
1、职工购买、建造、翻建、大修自住住房的，可以提取公积金账户内的存储余额。
2、职工离休、退休的，可以一次性提取公积金账户内的全部存储余额。
3、职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，也可以申请提取公积金账户内的全部余额。
4、职工出境定居的，可以提取公积金账户内的全部存储余额。
5、职工偿还购房贷款本息的，可以提取公积金用于还贷。
6、房租支出超出家庭工资收入规定比例的，可以提取公积金用于支付房租。
需要注意的是，不同地区的公积金提取政策可能有所不同，具体提取条件和流程可能有所差异。在申请提取公积金时，职工应提供相关的证明材料，并遵守相关规定和流程。
此外，提取公积金可能会影响职工的贷款额度和还款能力，因此在做出提取决策时，职工应充分考虑自身实际情况和需求，权衡利弊后做出决策。
公积金全部取出来后，主要是影响后续办理公积金贷款。公积金贷款执行存贷挂钩，即公积金账户内的余额会影响公积金贷款额度。用户全额提取了公积金账户的余额，当账户余额为0时，用户将无法申请公积金贷款。而后续正常缴纳公积金，账户内余额较小，则会导致公积金贷款额度偏低。
可以。公积金离职后是可以全部取出来的，根据《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的等情况，依照前款第2、3、4项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。离职属于与单位终止劳动关系的情况，依照《住房公积金管理条例》规定，离职是可以取出来的。
一般情况下，离职后可以提取全部的公积金。单位经办人（通常为HR）会办理公积金账户封存手续，封存时间到了之后，可以申请提取公积金。在封存期间，不能办理账户合并，但公积金账户启封后可以办理异地转移接续。如果是正常离职，即辞职的情况下，在转移社保的前提下，可以全部取出公积金。然而，如果是自离的情况，只能提取自己缴纳的部分公积金。