1、该缴存比例为百分之5到百分之12。
2、住房公积金单位和个人缴纳比例举例说明：假设某职工上一年度的月平均工资为5000元，那么今年的缴存基数就是5000元，按照个人、单位各缴纳百分之12的标准，今年每月个人缴纳600元，单位缴纳600元。
3、根据国家规定，公积金单位缴存比例为百分之5到百分之12，个人缴存比例为百分之5到百分之12，单位和个人缴存比例之和不得高于百分之24。不同地区缴存比例不同，具体缴存比例由当地住房公积金管理委员会制定。
1、公积金是由单位和个人共同缴纳的一项社会保障制度，旨在帮助职工积累住房资金，解决住房问题。
2、公积金的缴纳方式是由单位和个人共同承担。具体来说，单位需要按照规定的比例从职工的工资中扣除一定金额作为公积金的个人部分，同时单位也需要按照相同的比例缴纳相应金额作为公积金的单位部分。这两部分金额将一同存入职工的公积金账户中。
3、公积金的缴纳比例通常由地方政府或相关部门根据当地经济发展情况和职工收入水平进行制定和调整。一般情况下，公积金的缴纳比例在职工工资的5%至12%之间，单位和个人各承担一半。但具体比例可能因地区、行业或企业类型而有所差异。
4、公积金的主要用途是用于职工购买、建造、翻修自住住房等方面。职工在符合相关条件和规定的情况下，可以向公积金管理中心申请提取公积金用于住房消费。此外，公积金还可以用于支付房租、偿还住房贷款等用途。
5、公积金的管理与监督由专门的公积金管理机构负责，确保公积金的安全、合规使用。同时，政府也会对公积金的缴纳、使用和管理进行监督和检查，以保障职工的合法权益。
6、公积金是由单位和个人共同缴纳的一项社会保障制度，缴纳比例由地方政府或相关部门制定，主要用于职工住房消费。在公积金的缴纳、使用和管理过程中，有专门的机构负责监督，确保公积金的安全和合规性。职工应了解并遵守公积金的相关政策和规定，合理利用公积金解决住房问题。
7、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
8、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
1、公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例。
2、公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。
3、所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是1000元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是30元。如果应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是120元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
4、希望以上内容能对您有所帮助，如果还有其他问题请咨询专业律师。
5、【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。