1、公积金双边2400不是总共为2400。
2、公积金双边2400便是职工个人缴纳的公积金是2400，而公司缴纳的公积金也是2400，就等同于职工的公积金账户多了4800。对于缴纳公积金来说，职工和公司缴纳的金额是相同的。单边公积金和双边公积金，两者主要是定义不一样。单边公积金便是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。例如单位员工每月薪资10000，单位公积金交纳比例为12%，个人公积金交纳比例也为12%，10000x12%=1200，那么单位或个人交纳的1200便是单边公积金。双边公积金便是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总金额。国家要求公积金的缴存比例在5%到12%之间，职工和单位的缴存比例最大不能超过12%，累计最大缴存比例为24%。单位可以在这个范围内独立明确个人的缴存比例。
一、双边公积金2000对应的月工资多少
公积金2000,可以按照住房公积金缴存比例进行反推,每个月的月薪数额在16667元到40000元之间不等,个别地区的工资可能在10000元。
住房公积金缴存的具体数额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存比例,具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%,个别地区可以到达20%。因此,可以按照具体缴纳的住房公积金的数额除以缴存比例,来反推职工月薪。
1、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%,那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。
2、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为12%,那么2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。
3、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为20%,那么2000元公积金对应的月薪为2000/20%=10000元。
通过计算公式得出的总工资其实是有水分在里面的,因为工资最后到手肯定是要扣除五险一金和个税的,所以这个总工资只能当做一个参考。
公积金可以提取现金出来使用,但要符合一定条件才行:
1、购买、建造、大修自有住房的,或者是缴存者当地租房居住,住房租金超过家庭收入一定比例;或者是缴存者目前正在偿还商业住房贷款本息的,可以提取公积金用于偿还商业贷款本息。
2、缴存者如果是贫困户,生活比较困难,这种情况下可以申请提取个人住房公积金用于日常生活。
3、生病住院,或者是其直系亲属生病住院,那么可以凭住院证明等相关资料申请提取公积金。
4、出国定居、离休、退休、死亡等可以申请将个人住房公积金账户余额一次性全部取出。
1、公积金每月缴存2000元，等于单位和个人每月各缴纳1000元。个人公积金缴纳1000元，按照公积金缴纳比例5%~12%，如果缴纳比例是5%，月薪是20000元；如果缴纳比例是12%，月薪是8333元。如果按照中间值8%的缴纳比例，月薪应该是12500元。按照12500元的月薪，已经高于全国所有省份的平均工资了。
2、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。是由用人单位和员工共同按照一定比例缴纳。住房公积金主要对象是在城镇工作的在职职工。无业和退休人员不享受这个福利。
3、公积金可以用于购房，其次对于已经购买房屋的，可用于房屋装修、维修等。公积金也可以作为房屋的租金，但是要有一定的条件，必须满足上缴公积金三个月，本人及其配偶名下无房屋。最重要的是房租要超过家庭总收入的一定比例。如果满足这些条件，就可以申请公积金缴纳房租。
4、望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
5、第二条本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
6、第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
7、第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。