1、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号》第四条的规定：
2、根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
3、不列入社保缴费基数的项目有哪些
4、（一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
5、（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
6、（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
7、（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
8、（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
9、（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
10、（七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
11、（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
12、（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
13、（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
14、（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
15、（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
16、（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
17、（十四）动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
18、（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
19、（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。
20、（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
1、（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
2、（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
3、（3）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
4、（4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
5、（5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
6、（6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。
7、（7）对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
8、（8）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
9、（9）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
10、（10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
11、（11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。
12、（12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
13、（13）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
14、（14）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
15、（15）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
1、公积金基数是指用于计算公积金缴纳额度的工资基数。一般来说，它不包括各类奖金和补贴。这些奖金和补贴可能包括年终奖、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。这些收入虽然属于个人收入的一部分，但在计算公积金缴纳基数时通常不被包括。
2、公积金基数通常只涵盖定期和稳定的工资收入部分。对于那些非定期、不稳定的收入，如项目提成、兼职收入等，一般不纳入公积金基数的计算范围。这些收入由于其不确定性和不稳定性，不被视为计算公积金的固定依据。
3、在某些特定情况下，一些特定的项目资金或补助，可能不计入公积金基数。例如，某些企业提供的培训补助、项目津贴等，可能独立于常规工资体系之外，不被纳入公积金的计算基础。
4、公积金基数主要是为了确定个人和单位应缴纳的公积金金额。在设定公积金基数时，一般遵循国家或地区的法律规定，确保公积金制度的公平性和可持续性。因此，具体哪些内容不包括在公积金基数中，可能会因地区和政策的不同而有所差异。为了准确了解具体细节，建议咨询所在地区的相关部门或机构。