住房补贴和住房公积金不是一回事。
住房补贴是现金发给个人，而公积金补贴是单位给工作人员的提供的住房福利待遇，用于在当地购房贷款、装修贷款。这个费用是由单位打到个人公积金账户上的，一般是单位出一半，个人出一半。
住房补贴和住房公积金的区别如下：
（1）住房公积金：主要面向各单位的全体在职职工进行建立，包括公务员、事业单位人员、企业职工等。但是，离退休职工不参与建立。
（2）住房补贴：主要面向各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工进行发放，包括离退休职工。这意味着，只有符合特定条件的职工才能享受到住房补贴。
（1）住房公积金：由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成。这意味着，职工每月需要从自己的工资中扣除一部分作为公积金，同时单位也会为职工缴纳一部分。
（2）住房补贴：由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。这表示，住房补贴是单位对职工的一种额外福利，不需要职工自己承担费用。
（1）住房公积金：主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，补贴房租超出家庭工资收入的房租等。这表示，公积金的用途广泛，可以满足职工在住房方面的多种需求。
（2）住房补贴：主要用于保障低收入或贫困家庭的基本居住权利。这表示，住房补贴的目标是解决职工的基本居住问题，提供更稳定的居住环境。
综上所述：住房补贴和住房公积金在对象范围、构成以及用途和所有权归属上存在差异。两者都是为了解决职工的住房问题，但具体的实施方式和目标有所不同。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。
住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
1）职工的住房补贴额：有房：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房：规定的住房补贴面积的乘积。
2）住房公积金额度，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
1、法律分析：对象范围不同：住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。
2、构成不同：住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
3、法律依据：《住房公积金管理条例》
4、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
5、第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
6、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
7、第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。