1、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
2、2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。
3、单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
4、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
5、从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
6、参考资料来源：百度百科-公积金缴存
1、大连公积金最低缴费标准是按照大连市最低工资标准计算的，目前为每月1910元。具体缴费比例为单位和个人各缴存5%-12%，根据个人的工资水平和单位的政策而定。
2、公积金制度的目的是为了帮助职工解决住房问题，通过单位和个人的共同缴存，形成一定的资金池，为职工提供住房贷款、租房补贴等支持。因此，公积金的缴存标准与工资水平密切相关，能够反映出职工的住房需求和购买力。
3、在大连地区，公积金缴存的比例和金额都有一定的范围，单位可以根据自身情况进行调整。但是，最低缴费标准是不能低于大连市最低工资标准的，这是为了保障职工的基本权益和生活需求。
4、举个例子，如果某个职工的工资为每月3000元，单位按照最低比例5%缴存公积金，那么该职工每月需要缴存150元的公积金。如果单位选择按照更高比例缴存，那么职工的公积金缴存金额也会相应增加。
5、综上所述，大连公积金最低缴费标准是根据大连市最低工资标准计算的，具体的缴存比例和金额还需根据个人的工资水平和单位的政策来确定。公积金制度对于解决职工住房问题具有重要意义，因此单位和个人都应该认真对待公积金的缴存和使用。
1、法律分析：缴存单位可在单位、职工各5%、12%之间自主确定住房公积金缴存比例，但低于10%的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后到市住房公积金管理中心办理。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
3、第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
4、第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
5、第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。