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法律分析：缴存比例：1、国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。2、其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。3、单位与职工的缴存比例应当一致。
缴存基数：自2021年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2019年职工个人月均工资总额，调整为2020年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。2021年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过29730元。单位在2021年1月1日至2021年6月30日期间新招用职工和新调入职工的住房公积金缴存基数，仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资，不再重新核定。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
在天津，五险一金的缴纳金额是根据工资基数的一定比例计算的。具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例为18%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。
住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。
以工资基数4400为例，单位应缴纳的五险一金金额为：
综上所述，天津按4400工资基数缴纳五险一金的总金额为：单位应缴纳1789.2元，个人应缴纳990元。需要注意的是，以上仅为参考，实际缴纳金额可能因地区政策、单位规定和个人情况而有所不同。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”